第 1 页 共 3 页 企连各部门（岗位）职责及权限 部门（岗位） 职 责 及 权 限 对全公司经营管理负全面责任. 1、负责制定公司所有制度的制定； 2、负责整体管理体系的建立、有效运行和持续改进，批准发布各类管理体系文件，任命管理者代表，主持管理审查； 3、确保组织内的职责、权限得到规定和沟通； 总经理 4、确保必要的人力物力资源的获得，使公司所有业务适应市场的管理要求； 5、加强全公司职工的服务意识教育,建立服务体系,充分认识满足顾客要求和法律法规要求的重要性,确保客户的要求得到确定并予以满足; 6、审批所有款项. 1、确保公司各项管理体系过程的建立、实施和保持; 2、领导总经办主持内部服务管理体系审核以及纠正/预防措施活动，总经理助理 向总经理报告管理体系运行的业绩和任何改进的需求； 3、确保在全公司员工中提高满足顾客要求的意识； 4、负责就公司管理体系有关事宜与外部的联络工作。 1、负责分管部门的管理工作，提高分管部门的质量保证能力, 对分管部门的工作质量负责; 2、组织公司销售业绩和目标的落实； 3、组织并协调全公司经营工作，负责业务洽谈、风险评估。 4、及时掌握市场动态和办事进度,加强组织协调,在保证服务质量的前副总经理 提下保证办事进度； 5、主持与业务管理有关要求的审查； 6.商务秘书地址挂靠监管； 7。公司副总以下干部绩效考核打分； 8、审批部门业务、经费管理。 1 第 2 页 共 3 页 一、行政管理职能: 1、参与编制公司年度工作计划并做好实施和总结工作。 2、负责拟定公司行政管理方面的有关制度。 3、负责公司各项资质的管理。 4、负责公司日常性的对外接待与联络工作。 5、做好公司各种活动和重要会议的组织实施以及日常会议安排。 6、负责公司内部有关环境管理的各项工作。 二、文秘管理职能： 1、负责公司形象策划及对外宣传报导； 2、负责公司的日常公文处理. 3、负责公司印章、介绍信、法人委托书等及各类档案的管理工作. 4、负责公司技术、管理书刊、图集、规范的征订、登记及受控盖章. 负责有关法律法规及其他要求的获取、确认与更新。 总经办 负责办公及专业软件的更版、升级工作. 三、人事管理职能： 1、办理公司人力资源配备和管理。 2、拟定公司各岗位人员的任职资格。 3、办理职工教育、培训、考试、职称晋级等工作. 4、办理职工劳动人事方面各项手续. 5、办理职工工资审批及社会保险的有关手续。 四、后勤保障工作： 1、公司办公用品购置、发放管理及固定资产管理。 2、公司车辆调度及管理。 3、公司后勤保障与服务。 4、公司安全、保卫、保密工作. 5、负责公司环境管理的应急准备与响应。 6、做好部门之间的配合工作，完成领导交办的其他事宜。 1、根据公司下达的整体规划,制订市场拓展计划，完成销售目标。 2、积极开展市场调查、分析和预测。 3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。 业务经理 4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道，不断扩大公司的市场占有率. 5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟. 6、认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策。 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0349dccba68da0116c175f0e7cd184254b351b26.html