人力资源岗位职责和权限

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员工岗位职责与任职要求编号：CCJR/QW-S201

岗位名称

人力资源隶属部门综合部

1、根据公司发展规划，拟定公司人力资源政策及年度人力资源工作目标、计划，报公司批准；

2、制定本部门年度和月度工作目标、计划，报经公司总经

主要职

理批准，负责组织落实；

3、制定本部门工作细则。

4、负责组织工作分析，负责组织拟定公司部门职责及岗位说明书、拟定定岗定编工作；

5、负责拟定公司年度人力资源规划、员工的选拔晋升、内部职称评定等工作。

6、做好各部门的人员招聘

责

7、做好培训管理，绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理

教育程度工作技能

专科以上学历体能要求身体健康

有一定的工作经验，组织协调能力强，懂人力资源6大模块。

备注

编制/日期：付洪波2011-3-15 批准/日期王国峰2011-3-20