节支降耗活动评比办法 为了提倡节约,降低生产成本,××矿井从2013年7月开始开展“节支降耗”活动,目的是让全矿员工养成节约意识,形成人人关注成本,提倡节约,反对浪费的良好风气,从而使生产成本逐步下降。为了鼓励在节支降耗活动中做的好的单位,同时鞭策在节支降耗活动中工作做的不到位的单位,现制定“节支降耗”活动评比办法,按照辉龙发【2013】×号文件精神,对做的好的单位进行奖励,对落后单位进行处罚。 一、成立井下“节支降耗”活动评比领导小组 组长:××× 副组长:×××、×××、×××、××× 成 员:×××、×××、×××、×× 二、评定项目 1.文件贯彻:本项总分10分,辉龙发【2013】×号文件是否向员工进行贯彻,学习有没有会议记录,有没有职工学习签字记录,两项记录都有的得全分,差一项记录扣5分。 2.制定措施:本项总分20分,根据矿“节支降耗”活动精神,制定本单位的节支降耗措施,制定措施切实可行,符合本单位实际,具有可操作性得满分,制定措施不符合本单位实际的得10分,没有措施的不得分。 3.废旧物料回收,本项总分20分,根据当月回收清单,能够全部回收的得满分,丢失小于应回收数的20%的扣5分,丢失大于应回 收数的20%的扣10分,应回收没有回收的不得分。 4.消耗节超:本项总分40分,根据消耗结算,节约额占消耗10%以内的得20分,节约额占消耗10%以上的得40分,超耗的不得分,计算时扣除当月消耗的应计入矿耗部分。 5.日常管理:本项总分10分,以各职能科室及矿领导带班下井发现问题为准,平时在管理中存在物料乱丢乱放,回收不及时的,评委酌情扣分。 三、评比办法 1.评比每月由领导小组组长确定评比时间。 2.评比必须有领导小组组长组织,特殊情况下领导小组组长指定副组长负责评比。 3.评比采取领导小组各成员分别打分,最后按评委打分人数计算平均分。 4.评定总分最高的为本月活动先进单位,评定总分最少的为本月活动落后单位。 2013年8月14日 ××矿井井下单位节支降耗评分表 单位: 日期: 年 月 日 序号 1 2 3 4 5 合计 评定项目 文件贯彻 制定措施 废旧物料回收 消耗节超 日常管理 评定办法 辉龙发【2013】26号文件是否向员工进行贯彻,学习有没有会议记录,有没有职工学习签字记录,两项记录都有的得全分,差一项记录扣5分。 根据矿“节支降耗”活动精神,制定本单位的节支降耗措施,制定措施切实可行,符合本单位实际,具有可操作性得满分,制定措施不符合本单位实际的得10分,没有措施的不得分。 根据当月回收清单,能够全部回收的得满分,丢失小于应回收数的20%的扣5分,丢失大于应回收数的200%的扣10分,应回收没有回收的不得分。 根据消耗结算,节约额占消耗10%以内的得20分,节约额占消耗10%以上的得40分,超耗的不得分,计算时扣除当月消耗的应计入矿耗部分。 以各职能科室及矿领导带班下井发现问题为准,平时在管理中存在物料乱丢乱放,回收不及时的,评委酌情扣分。 标准分 10分 20分 20分 40分 10分 实际得分 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/03c4720b0422192e453610661ed9ad51f01d54ae.html