国有企业在岗职工基本社会行为特征研究 李鸿;张凤荣 【期刊名称】《社会科学战线》 【年(卷),期】2006()4 【摘 要】国企在岗职工是企业生产和制度的执行者,其社会行为影响着企业效率、生产安全和改制进程。本文通过访问式问卷调查方式,对吉林地域国企在岗职工的社会行为特征进行了调查研究,并从社会学角度对六种社会行为特征作出分析。 【总页数】3页(P286-288) 【关键词】国有企业;在岗职工;社会行为 【作 者】李鸿;张凤荣 【作者单位】东北师范大学政法学院社会学系 【正文语种】中 文 【中图分类】F279.241 【相关文献】 1.国有企业在岗职工社会越轨行为分析--以吉林省老工业基地为例 [J], 李鸿;陈凤楼 2.劳动和社会保障部关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨有关工作的通知 [J], 3.劳动和社会保障部民政部财政部关于做好国有企业下岗职工基本生活保障失业保险和城市居民最低生活保障制度衔接工作的通知 [J], 4.劳动和社会保障部办公厅关于加强社会保险和国有企业下岗职工基本生活保障监察工作的通知 [J], 5.国有企业在岗职工制度行为问题分析 [J], 李鸿;姜永贵 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/05186b3e551252d380eb6294dd88d0d232d43c17.html