物业培训需求调查问卷 精品文档 一、根本信息 姓名 岗位〔职务〕 入职时间 所属部门 二、需求调查 〔请在认可的答案“□〞内打“√〞 1 ，选择“其他〞请简要描述〕 □很重视 □比拟重视 您认为目前公司对培训工作的重视程度如何？ □一般 □有待加强 □员工培训意识未跟上 □时间安排不太适宜□课程内容对工作无太大帮 助 □培训师的授课水平 □其它 2 你认为目前影响培训效果的因素是什么？ 3 4 您认为通过培训自己提升最大的是什么？ 您希望培训资源主要来源是什么？ 您认为公司的培训重点应该是： □观念 □技能 □态度 □知识 □公司高层 □企业文化 □专业技能 □其他 □公司内部培训师 □外部培训机构 □入职教育 □规章制度 □核心管理技能 □物业行业先进经验 □ HR 5 □梯队与后备人才培养 6 7 您希望培训时段安排在： □晚上时间 □周末时间 □工作时间 □其他 3 项〕 针对你目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训工程？〔每大类限选最需要的 管理技能 业务技能 □〔请根据您的工作需要填写〕 □ 物业管理法规 □ 物业管理财税根底 □ 物业设备设施管理 □ 环境绿化管理 □ 环境卫生管理 □ 安防车辆道路管理 □ 消防管理 □ 物业信息管理 □ 房地产营销管理 □ 物业承接查验 其它 □ 非财务人员的财务管理 □ 非 HR 经理人力资源管理 □ 有效沟通技巧 □ 授权与鼓励技巧 □ 辅导下属技能 □ 员工职业生涯规划 □ 高绩效团队建设 □ 领导行为与艺术 □ 压力调节与情绪控制 □ 其它 □ 企业文化建设 □ 人力资源管理 □ 商务礼仪 □ 管理心理学 □ 目标管理 □ 工程管理知识 □ 方案管理 □ 其它 □ 质量管理体系 -ISO9001:2021 标准 □ 其它 8 您对公司改良培训工作有何其他建议〔如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、费用、方式等〕 感谢您的参与、支持！ . 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0780dd9327c52cc58bd63186bceb19e8b9f6eca9.html