培训需求调查表（经理级） 您好！中层管理人员是我们公司的中坚力量，为了切实的做好中高层经理的培训及部门培训工作，需要大家提出宝贵的想法和建议。非常感谢您对我们培训工作的支持和帮助！ 一、基本信息 姓名 岗位 部门 入职时间 年 月 二、培训现状调查（请在您认可的答案“□”内变成“■”） 1. 2. 3. 的地方是（可多选，限选3项）： 估 □培训的形式 □培训制度的建立 4. 您今年是否参加了公司组织的外部培训（外派或外请讲师）？如果是的话请回答下列问题： 您认为您参加的外训课程中最有收获的一堂课是？该课程和其他课程相比较，有哪些优点？ 您认为我公司外部培训还需要改进□前期与学员的沟通 □课程选择 □时间安排 □地点安 您对公司培训的整体感觉如何？ □很满意 □比较满意 □一般 □不太满意 □很不满意 您认为公司内部讲师的授课水平： □很高 □比较高 □一般 □比较低 □很低 您认为目前公司内部培训需要改进□老师的选择 □时间的安排 □内容的选择 □效果的评的地方是（可多选，限选3项）： 排 □组织频率 □效果评估 三、培训需求调查（请在您认可的答案“□”内变成“■”，如选择“其他”请在空格内简要描述） 您认为公司基层员工的培训重点应5. 该是（可多选，限选3项）： 您认为公司中层管理人员的培训重6. 点应该是（可多选，限选3项）： □领导艺术□人员管理□其它____________ 您认为公司高层管理人员的培训重7. 点应该是（可多选，限选3项）： 人力资源管理□流程再造 □品牌建设 □其它 □课堂讲授□案例分享□沙盘演练□网上学习 8. 9. 您最喜欢的培训方式是： □主题沙龙□读书会□其他 您希望培训时段安排在： □工作时间 □晚上时间□周末时间□其他 □企业文化建设 □战略管理 □变革管理 □财务管理□□职业生涯规划□职业素养□其他 □角色认识□职业化□管理工具□专业技术 □企业文化□规章制度□专业技能 目前公司培训，最需要改善的方面有哪些？ 10. 请从以下5大项选项中选出您认为您最需要提升的6个方面的胜任力 商业运作运营管理有效领导 □战略思考与行动 □计划管理 □创建高效团队 □商业敏锐度 □资源统驭□激励人心 □变革管理 □绩效改善□培养与辅导 □创新 □注重品质与精神 □授权 11. □客户导向 □高效执行 □专业化 人际技能个人效能 □影响他人□团队合作□诚信正直□情绪与压力管理 □冲突管理与协调 □积极主动 □成就导向 □沟通能力 □关系建立□学习成长 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c527ce02e2bd960590c677fe.html