员工培训需求调查问卷 第一部分 培训的组织和安排 1、 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? (请选出您认为最有效的2种：) □ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 光碟、视频等声像资料学习 2、 您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进? (请选出您认为最有效的3种：) □ 培训内容理论程度应深化 □ 培训内容实用程度应加强 □ 提高讲师水平 □ 培训组织服务更完善 □ 培训形式应多样化 □ 培训次数太少，可适当增加 □ 培训应少而精 □ 培训时间安排更合理 3、 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意： □ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为 □ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 □ 乐意，但是没有时间做这个事情 □ 需要考虑一下 □ 不会担任 4、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： □ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 两月一次 □ 每季度一次 □ 半年一次 □ 每年一次 □ 其他： 第二部分 培训需求信息 1、在2011年，您最希望参加如下哪些培训课程（可多选）： □ 企业文化 □ 公司规章及行为规范 □ 公文写作 □ 职业礼仪 □ 时间管理 □ 沟通协调、组织领导 □ 压力管理 □ 职业素养 □ 财务管理知识 □ 个人职业发展 □ 法律知识 □ 通用管理能力 □ 人力资源管理知识 □ 计算机操作（Excel、Word、PowerPoint等） □ 其他： 2、选择以上课程，您希望通过学习达到的效果是什么： □ 增进专业知识 □ 拓展知识领域 □ 增进解决实际问题的能力 □ 推进自身职业化进程 □ 提高自身基础素质 □ 其他： 3、就您个人而言，比较喜欢哪种培训方式： □ 课堂讲授 □ 多媒体教学 □ 远程视频 □ 案例分析 □ 互动研讨 □ 户外实践 □ 自学 □ 其他： 4、就您个人角度，您所在部门最需要在哪些方面有所提高： □ 观念 □ 知识 □ 技能 □ 工作流程 □ 态度 □ 其他： 5.你认为目前影响培训效果的因素是什么？（可多选，限选三项） □ 工作太忙，没时间培训 □ 上级不重视 □ 这些课程对我的工作没用，浪费我时间 □ 讲师讲的都是理论，在实际工作中我用不上 □ 员工认为培训没用 □ 讲师授课水平待提高 □ 其他： 6、您对公司的培训工作有哪些建议：(开诚布公的写两句呗..) 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b1295bb7b8f67c1cfbd6b824.html