局工作制度汇编大全-应急局制度汇编 局工作制度汇编大全 指导班子集中学习制度 一、局党办负责组织局机关学习活动，制定学习方案，确定学习内容，选择学习方式。 二、要坚持学习型机关建立常态化，确定每周一早例会时间为局机关集中学习时间。重点学习党的创新理论、国家和省市重大战略决策部署等政治理论以及教育法律法规、教育开展规划纲要等与本职工作有关的业务知识、工作方式方法、创新手段和理念等。 三、采取专人领学、辅导和讨论相结合、集中学习与个人自学相结合、全员记笔记与分层撰写心得体会相结合的方法，务务实效。 四、集中学习实行签到制度，因事(含工作)因病不能参加学习活动的要向主管局长请假，并告知党办。学习笔记每半年检查一次，对记录不全、态度不认真的提出通报批评。 下基层联络和效劳群众制度 指导干部联络群众、效劳群众是进一步落实全心全意为人民效劳宗旨的重要举措。结合__局实际，制定本制度。 第 1 页 共 21 页 一、指导干部要廉洁从政。要在局指导班子中进展权利观、地位观、利益观、廉洁自律教育，增强指导干部的拒腐防变才能，确保党风廉政建立获得实效。要求指导干部用党纪政纪条规约束从政行为，做到执政为民、不谋私利，用权为民、不搞特殊。管好自己和家属及身边工作人员，与职工同甘共苦，处理好党群干群关系。 二、热情为群众排忧解难。要通过职代会、座谈会、谈心、慰问、处理信访等渠道，征求群众意见，倾听群众的呼声，及时理解群众的愿望和要求。注意做好职工的思想工作，帮助化解教职工之间的矛盾，注意关心职工的生活与疾苦，维护他们的合法利益，努力为职工效劳。 三、不断推进政务公开和党务公开。加强对政务、党务公开的组织指导，增强工作的透明度，以促进民主决策、民主管理和民主监视的深化开展。凡属职称、聘任、考勤、考核、评先、选优等涉及职工切身利益的事项均应以适当形式公开。 四、承受群众的监视和评议。要以身作那么，自觉承受群众的监视和评议。要充分利用党政联席会议制度等工作机制，充分倾听和采纳来自各个层面的意见。共产党员每半年要个别征求一次党外群众的意见，要承受一次群众的民主评议。对群众的监视和评议，都要做好根本情况和意见内容的记录，尊重第 2 页 共 21 页 群众的意见、批评和建议，并在征求意见和承受评议后，及时针对存在的问题进展整改。 五、固定联络对象。要确定固定联络效劳对象，每名指导联络1-2名群众。做到定期走访沟通。与联络的群众谈心交心，征求意见建议。每季度至少搜集并反映一次联络对象的意见和建议，帮助维护其正当权益。重要事项应及时征求联络群众意见。 六、开展主题活动。推行指导干部承诺效劳，积极参与以效劳群众为主要内容的主题理论活动。踊跃参加社会公益活动。 指导干部谈心谈话制度 为实在加强党员的教育和管理，及时理解和解决党员的实际困难，保持党员队伍的先进性和纯洁性，更好地发挥党员的先锋模范作用，特制定本制度。 一、局党组和各基层党组织每年制定谈心谈话方案，局指导班子成员与基层普通党员的谈心谈话每月至少进展一次。 二、谈心谈话可根据不同情况采取集体谈、个别谈等方式进展。 三、谈心谈话要做好文字记录。 四、谈话人在谈话前要做充分准备，明确谈话的主要内容和要求。谈话时，党员应如实向党组织汇报近期学习、思想、第 3 页 共 21 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0a8160f6fbc75fbfc77da26925c52cc58bd690e4.html