员工参与度在绩效管理中的探讨 刘哲 【期刊名称】《《中国外资（下半月）》》 【年(卷),期】2010(000)007 【摘 要】绩效考核是企业人力资源管理活动中的一个重要环节，但在具体的实施中却存在多数员工不理解甚至不配合的尴尬局面。本文从员工入手，通过提高员工的参与度来加大企业绩效考核的效率。 【总页数】1页(P142) 【作 者】刘哲 【作者单位】山东石大科技集团有限公司 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.员工参与对工作满意度和员工绩效影响实证研究 [J], 陈小平 2.从权变观点探讨员工参与对预算管理绩效的影响 [J], 钱春海 3.员工参与对工作满意度和员工绩效影响实证研究 [J], 陈小平 4.员工参与对工作满意度和员工绩效影响实证研究 [J], 陈小平 5.员工参与度在绩效管理中的探讨 [J], 刘哲 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0f14b7972fc58bd63186bceb19e8b8f67c1cef81.html