集团组织人事处组织人事干事岗位说明书 基本情况 岗位名称 直接上级 直接下属 组织人事干事 组织人事处处长 所属部门 组织人事处 1.参与集团、股份公司中层以上管理人员的管理、考核、培训工作 2.进行集团、股份公司管理专业技术人员的招聘考核、转正定级、职称晋升及聘任工作 3．参与集团、股份公司人才储备库的建立与管理 4．为集团和股份公司符合退休条件的职工办理退休手续 5．参与修订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施 6．参与汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告 职 责 7.参与制定、执行、完善集团公司人力资源管理制度 7．负责集团、股份公司新入企业专业技术人员的日常考核及管理工作 8.办理招聘广告的审批手续，招聘广告的联系刊登，应聘信件的登记等工作 9.负责接转集团、股份公司党员的组织关系、收缴党费及日常管理、考核工作 10.负责党员统计报表工作 11.负责上级党委文件的接收、传阅、存档、清缴 12.负责党委、人事部门印信的管理 13.负责集团、股份公司中、高层管理人员任免表填写及归档 14.完成处长交办的其它工作 1. 人员招聘的初步筛选建议权 职 权 2. 对考核结果的核实权 3. 公司人员配置情况调查权 4. 员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程的建议权 5. 优秀员工评选工作的建议权 内部工作关系 外部工作关系 与集团各部门、股份公司各部门协调工作 市委组织部、人事局，劳动局，人才交流中心，各媒体，高等院校 工作关系 1 提交的资料： 1) 人事资料数据库 提交给： 处长 工2) 人事统计报表 作3) 离退休人员统计报表 记4) 员工绩效考核办法 录 5) 员工考核分析报告 6）党员统计报表 办计算机、电话、打印机、档案柜 公设备 学历职称 年龄 大专以上 55岁以下 专业 经济管理及相关专业 性别 不限 工作经验 2年以上工作经验 熟练使用各种办公软件 任职资格 工作技能 具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 接受过人力资源管理知识培训 职前培训 其他要求 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 版本2004-3-22 版本建立 控 制 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/147de21bed06eff9aef8941ea76e58fafab045b6.html