服装店店长岗位说明书 职位名称 直接下级 XXXX店长 所属部门 销售部 区域经理 职位编码 晋升方向 CQ-XX-XX 区域经理 店长助理，销直接上级 售员 岗位定员 职位概要 1人/店 所辖人数 6人 编写日期 实施、确保本专卖店的正常营业与指标的达成，维护终端市场形象、处理店铺日常事务。 履行职责 职责一 职责描述：根据公司品牌战略，执行公司经营目标。 1、遵守、执行公司各项管理规定，执行上级工作指示，按质按量完成公司下达的各项经营目标。 2、合理运用店铺所有资源，以达成兼顾顾客需求及公司需要的经营目标。 3、服从上级领导的工作安排，对公司及上级领导的某些决策尚存异议或有建设性意见。 职责二 职责描述：销售管理 根据区域经理下发的任务指标，带领员工完成每月公司下达的各项经营指标。 职责三 职责描述：帐务与服装数量管理 1．规范店铺的信息系统操作，发现问题及时处理。 2．组织对店铺服装数量的定时盘点。 3．在店铺的运营过程中，及时发现畅销款、滞销款、平销款，将信息汇报区域经理，以便做货品配补计划。 4．按照公司的规定及时进行服装调配 5．维护电脑系统硬件及软件的正常运行 6．确保店内的一切财产的安全。 职责四 职位描述：负责店铺资讯管理，整理和分析市场信息，为公司营运战略提供资讯。 负责向公司及时提供周围店铺及品牌在其商圈内的公关推广活动及货品销售情报。 职责五 职责描述：店铺的日常管理工作。 1、每日店铺工作目标及个人成长目标的制定及主持会议的召开。 2、协助直属上级处理改善专卖店的运作与协调。 3、负责店铺设施维护、更新及商品的保养。 4、对各种突发的意外事件（如火灾、停电、盗窃、抢劫等）迅速做出判断与处理。 主要工作权限 业务类 1．对店铺合理化建议、店铺制度建设有建议权； 2.对所辖店铺促销活动有建议权； 财务类 人事类 1．对所辖店铺费用有审核权。 1.对所辖店铺岗位设置、岗位变动、人员调配有建议权。 2.对所辖店铺内人员考核有提案权。 主要工作关系 内部关系 本店铺各岗位在职人员。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/149cde1656270722192e453610661ed9ad5155cb.html