护理人员岗位培训质量评价标准 □病区检查 □片区检查 □护理部检查 检查日期： 受检科室： 病历号： 检查结果： 项目 结构 8分 过程 33分 专科护士培临床师资培训 机动库岗位培训 管有效落实护理管理人员岗位培训计划 有效落实机动库护理人员培训计划 培训内容符合机动库护理岗位需求 机动库护理人员培训有记录 质量标准 有护理人员岗位培训管理制度 各管理层级有护理人员岗位培训实施方案 有各岗位，各层级护理人员岗位培训计划 有专人负责临床教学工作 分值 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 说明及异常 处理措施 岗前培有效落实新进护理人员岗前培训计划 对新进护理人员进行相关理论知识培训，有记录 对新进护理人员进行相关操作技能培训，有记录 岗前培训内容符合新进护理人员的岗位需要 训 岗前培训考核合格后独立上岗 对岗前培训教学质量和培训效果进行评价 层级培有效落实各层级护理人员岗位培训计划 按计划落实理论知识培训，有记录 按计划落实护理操作培训，有记录 培训内容符合各层级护理人员的岗位需求 训 对各层级护理人员的培训有效果评价 根据培训效果改进培训方法及内容 有效落实专科护士培训计划 根据专科护理发展及专科护理岗位需要，送培专科护士 专科护士数量逐年增加，与各专科发展相适应 取得省级及以上专科护士培训合格证书的护理人员的训 岗位与专业相对应 有效落实临床师资培训计划 培训内容符合临床教学工作需要 培训考核合格后才能胜任带教工作 定期对临床师资进行评价考核，有记录 根据评价与考核结果动态调整师资 1 理岗位培训 急救知识技能培结果 9分 总分 50分 护士长上岗前经过管理培训 培训内容符合护理管理岗位需求 有急救知识技能培训计划 按计划落实急救知识培训，有记录 按计划落实急救技能培训，有记录 培训考核合格后才能胜任急救及危重患者管理工作 1 1 1 1 1 3 3 3 3 训 年度继续医学教育达标率≥90% 三基考核合格率100% 急救知识与技能考核合格率100% 应得总分： 实得总分： 得分百分比： 接受检查者签名： 在检查结果栏内“NA” 表示。 注：1：能正确执行者与检查结果栏内“√”表示 ；不符合要求在检查结果栏内“×”表示；不涉及该项目，2：应得总分=总分-未涉及项目分 实得总分=涉及项目得分总和 得分百分率=实得总分/应得总分×100% 3：年度继续医学教育达标率=达标人数/参加总人数×100% 4：三基考核合格率=合格人数/考核总人数×100% 5：急救知识与技能考核合格率=合格人数/考核总人数×100% 检查人： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/163a0e21f22d2af90242a8956bec0975f465a4a5.html