护理人员综合考核评分标准

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护理人员综合考核评分标准

(标准分100分) 姓名: 得分:



1、接诊不热情、主动,对入院病人没有详细介绍住院须知,解释不详细造成病人投诉,每次



10



3

2、接听电话时语言生硬及在工作中言行不端正,每次扣2

3、对病人没有做好疾病宣教、出院宣教及有关治疗上的宣教及(如各种检查前的准备、术前准备及一些用药、治疗的宣教等)导致使影响诊疗及病人投诉,每次扣3

4、因服务态度生硬,与患者争吵、顶撞而被病人投诉,经核实是服务上的问题每次扣5,并取消本年度评“优秀护士"资格



5 5



1、缺乏全局观念,工作不主动造成同事关系紧张及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张,经发现,每次扣2

2、在需配合工作中,不主动,每次扣1

3、因推诿或不配合造成不良后果的,取消本年度“优秀护士”评选资格

10



10



分值

检查方式

考核标准

1、在岗仪表不端庄,不佩戴胸卡,不准时上岗,衣帽不整齐,不穿工作鞋、戴耳环、戒指、手镯,着浓妆,头发过肩、长发不戴发网,留长指甲、染指甲,每次扣1 2、上班迟到、早退,每次扣1

3、上班玩电脑游戏,带家属值班,扎堆聊天,看电视及看与专业无关的杂志、书刊等,每次扣1

4、上班时间离岗、睡觉,每次扣2 5、不参加学习者,每次扣2

6、未经科护士长同意私自调班,每次扣2 7、无故请假,每次扣2

1、工作欠积极、认真、主动、细致,每次扣1

2、在规定时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的,每次扣1 3、未能准确及时执行各项医嘱,影响治疗效果,每次扣2 4、辅助检查、检查因准备或收集标本不准确不及时,每次扣2 5、因准备或收集标本不准确,导致漏诊,误诊的,每次扣2

6、因为责任心不强,在电脑收费中出现多收、少收、漏收,每次扣3

7、不能及时发现病情变化,及发现病情变化不及时通知医生,导致病情加重或被投诉,每次扣5分,并取消本年度评“优秀护士"资格

得分













1、不节约用水,每次扣1

2、不按时关灯、空调(风扇),每次扣1 3、浪费物品,每次扣1 4、浪费人力,每次扣1 5、浪费财产,每次扣1




1、不遵守操作规程,违反护理操作,每次扣2



10



2、技术操作考核不合格,每次扣1

3、未完成每季度规定的考核项目,每次扣1 4、考核不合格者,没有主动再次复考者,每次扣1 5、无故不参加业务学习者,每次扣2 6、因事请假未获准而离岗者,每次扣2

7、对第二次复考不合格者扣一分,第三次复考核不合格者不予参加评“优秀护士"资格



10



1、当班时没执行“五常法”管理(常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律),治疗室、办公室等各种物品放置紊乱、放置不规范,每次扣1 2、有乱晒乱挂现象,当班管理不善者,每次扣1

3、交接时发现床单元有血迹、污迹没及时更换者,每次扣1 4、科内冰箱放私人物品经查实,每次扣5

1、按照“规范"要求,违反十四项制度中的每一项,每次扣1 2、因查对不认真而出现差错但未影响到病人,每次扣0.5



15



3、床头交接班不清楚,每次扣2

4、因交接班不认真导致护理缺陷扣责任者10 5、分级护理制度不落实扣2

6、导致严重差错者取消参加评“优秀护士”资格

7、出现护理缺陷或纠纷不上报扣5分,不按要求巡视病人每次扣5 8、巡视马虎导致病情变化不及时发现扣6 9、不认真执行危重病人抢救措施扣10 10、非抢救时执行口头遗嘱一次扣3



10



1、晨、晚间护理落实不到位,每次扣2 2、病人胡须长、指甲长,每次扣2

3、危重病人(术后)没有定时翻身者,每次扣1

4、因当班责任心不强,导致病人皮肤破损及褥疮发生,每次扣3











5



1急救车物品无清点、不及时补充或不符,急救仪器失灵没及时报告维修,每次扣5(急救物品完好率100%)





5 5



1、眉栏填写不完全,每项扣1

2、记录不真实、准确、及时、完整,不按时顺序重点记录,每次扣1 3、医嘱与执行时间不一致,每项扣1



1、灭菌的物品不按要求在病房初步清洗消毒、清水冲洗干净,每次扣1



2、各种消毒液不按要求定时更换,每次扣1 3、无菌物品不按消毒时间先后顺序摆放,每次扣1 4、无菌物品无名称、消毒日期、有效期,每次扣1

5、各种物品(区域)不安要求做好消毒、隔离(如袖带、听诊器、各种管道、引流瓶及需消毒的区域),每次扣1






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