人民医院财务科工作制度 一、认真贯彻执行国家的财经方针、政策、法律制度及本院规定的各项财务制度，加强财务监督，维护财经纪律，拒绝办理一切违法乱纪事项。 二、建立健全财务人员岗位责任制，切实做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查，既要有明确分工，又要密切协作，在院长和上级主管部门的领导下，做好医院的会计核算和财务管理工作。 三、认真编制医院预算并严格执行，严格遵守费用开支范围和标准，分清资金渠道，合理组织收入，严格控制支出，确保完成年度收支预算。 四、做好医院会计核算基础工作，医院发生的每一项业务，必须具有合法的原始凭证；处理经济业务、编制记账凭证、使用会计科目要准确；用计算机记账，摘要明了清晰；定期编制会计报表。会计报表要做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 五、加强货币资金的管理。当日收入的现金、支票及时送存银行；库存现金不得超过银行规定的限额，不得以白条抵库；不向外单位、个人转借账户或代存代领现金；对院内有价票证和收据票据要加强管理、严格登记、发放、销号等手续，及时清理债权债务，防止拖欠，减少呆帐。 六、根据经济核算制原则，定期检查分析收支预算的执行情况，考核资金的使用效益，分析收支升降因素，挖掘增收节支潜力，提高经济效益。 七、监督检查医院有关部门的财务收支、财产保管、收发计量等，与有关科室配合，定期对固定资产、低值易耗品、物资材料等进行清查核对，做到账账相符、账实相符，防止浪费和积压，提高物资设备的利用率。 八、为领导及有关部门提供核算数据、财务分析资料，提出加强会计核算和财务管理方面的建议，为领导当好理财参谋。 九、按财政部门的规定和会计制度要求对会计凭证、会计账簿、会计报表、工资清册等资料的归档及会计人员交接进行管理。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1f7eb18c1cd9ad51f01dc281e53a580217fc5063.html