财务部员工绩效考核评分标准 考评分项目 值 工作任务 工作质量 知识技能 工作责任10 心 工作原则10 性 工作25 考 核 标 准 按时完成本职工作及上级交办的工作任务得满分，每拖欠一项扣5分，扣完为止。 按制度及上司要求做好各项工作得满分，每差错一次扣5分，扣完为止。 具备胜任本职岗位工作的基本知识和操作技能、无技术性差错得满分，每出现一次差错扣2分。 有防患意识，工作善始善终，无遗留问题，工作细致不留漏洞得满分，每欠缺一次扣2分。 备注 20 10 工作原则性强，严格执行各项规章制度，不徇私舞弊，把公司利益放在首位得满分，每差错一次扣10分。 与其他岗位、部门有良好的沟通和协作，积极、主动与他人合作，有 协作10 良好的人际关系得满分，因服务态度不好被投诉一次扣5分， 因坚性 工作创造5 性 工作积极5 性 行为举止 5 持原则被投诉、打击每次加5分。 不断完善本职工作，有一定的发现问题、分析问题和解决问题的能力，并在实际工作中有所成效得满分，每欠缺一项扣2分。 对本职工作充满热情，能主动参与，主动反映情况得满分，每欠缺一次扣2分。 讲文明礼貌，品行端正，尊敬上司，团结同事，有良好的职业道德得满分，否则，每违反一次得零分。 合计 100 对违反以上条款且造成严重后果的，相关条款可实行无限额扣分。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/29ae2b309fc3d5bbfd0a79563c1ec5da51e2d6f3.html