全员营销奖励方案 、目的 为了充分调动全体员工的营销积极性，对市场全面开发，稳步增加客户基数，促 进公司业务快速发展。 、适用范围 各研发、市场、运营、职能部门的所有人员（经理级及以上人员除外） 、内容： 小伙伴通过各种渠道和人脉，提供母校校友会或校友基金会负责人联系方式，开 发到新客户的人员进行奖励。 一）、奖励办法： 合同额（万） 合同额 提成比例 开发方式 独立开发 协助开发 ≤5 5% 2% 1% 5<X≤10 >10 7% 3% 2% 10% 5% 3% 提供关键联系人方 式 二）、注意事项： 1、公司组织开发或招行提供的客户不在此奖励范围 2、可采取团队形式开发，由参与人进行奖励分配 三）、奖金发放形式： 合同签订后付款，根据回款的比例“全员营销奖金”发放。销售总监每月 25 日前走“全员营销奖励申请”，提交本月月成功开发客户及收入情况，财务部 5 日前审核结束，最终总裁 / 副总裁复核，奖金每月 8 日发放。 四、公司对本制度有最终解释权，财务部对本文件有监督权，文件从 日开始执行至 2016年12月 31日止。 2016年 5月 15 北京神州智联科技 有限公司 2016-5-10 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2f386aee588102d276a20029bd64783e08127d6a.html