薪酬核算过程
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薪酬核算 一、用户与权限设置 登录薪酬核算模块的操作用户与权限功能做权限中，首先要以系统管理员“ administrator”用户登录人力系统后。在【系统设置】一【用户与权限】一【功能操作权限】中对用户授予薪酬核算模块的功能操作权限。 作权限，具体作知下 （1）首先在【系统设置】—【用户与权限】—【功能操作权限】列表中找到用户“马川”， （2）点击工具栏的“权限设置”按钮，进入权限列表界面、 （3）工具栏中的“设置权限”按钮，弹出网页对话框出明时话，勾选“一级菜单—薪酬核算”选项，点击确定即可。 二、建立工资类别 步骤：（1）进入【薪酬核算】—【个人核算设置】—【类别选择】，系统弹出“工资类别”，网页对话框，需要选择一个工资类别才能处理其他业务，如果没有工资类别，我们要先创造一个工资类别 点击【增加】按钮，在新增工资界面录入“类别名称”等基本参数，其他参数为可录入，点击保存。 三、录入部门和职员 步骤：点击【薪酬核算】—【个人核算设置】—【类别管理】，打开类别管理的页面，进入【导入部门】及【导入职员】的操作及类别管理本身的操作。 四、公式设置 步骤：点击【薪酬核算】—【个人核算设置】—【公式设置】—【增加】，在显示的页面中进行公式设置 五、个人薪资核算日常处理 工资的日常业务，如工资计算，工资发放，工资费用分配及相应的凭证管理工作，员工的个人所得税计算人员，部门职务等变动信息处理都包含在日常处理业务中。 步骤：（1）点击【薪酬核算】—【个人薪酬核算】—【薪资修改】，再显示的页面中设置过滤条件，包括“过滤方案名称”、“排序”及“项目”的过滤界面，需要录入【过滤名称】，在下拉列表中选择已设置的【计算公式】 （2）在设置【项目】时，需要选择相应的【工资项目】，包括【职员姓名】，【职员代码】及【部门名称】，以及“计算公式”中所涉及的“工资项目”等。并且可以通过“上修”“下修”设置工资项目的上下关系，从而在工资录入界面中显示需要的排列顺序，点击【保存】添加过滤方案成功，选择此方案，点击【确定】进入工资录入界面，选择某单元格录入相应工资项目的值 六、所得税设置 通过所得税计算设置实现对公司员工的个人所得收入进行所得税的计算。 步骤：（1）点击【薪酬核算】—【】个人薪酬核算所得税计算设置过滤方案确定点击项目按钮，在新的页面中点击增加设置所得项指定应发合计作为计提税项，点击确定返回，点击税率按钮，在新的页面中点击增加设置所得税计算的税率，根据系统提示选择是否使用含税级距。参数自动生成税率，上下限及睡半百分比还有速算扣除数，点击确定返回点击设置按钮，在新的页面中点击增加进入计算所得税率，设置项目，点击税率类别，税率，项目所得计算的内容，点击确定返回在线返回列表中选择。项目列表系统提示，开始计算税率及所得税，还可以使用计税。再次计算税额的功能在系统计算税率纳税额后，点击薪酬核算，个人薪酬核算，薪资见。所示页面，我们可以选择计算的方案，并且指定把计算出来所得税引入到哪一工资项目中参与计算，点击下一步确定完成公式的计算部门薪资核算步骤，点击薪酬核算部门核算设置，发放项目在显示的列表界面中可以新增发放项目步骤，点击薪酬核算部门核算设置，发放周期在显示的列表界面中可以新增发放期间 七、报表查询 工资报表主要是提供薪资管理所需用的一些基本报表，通过这些报表，可以全面的掌握企业工资总额、分部么部门水平、构成人员工龄、年龄结构等，为制定合理的薪资管理提供详细的报表。 薪资核算模块中的报表提供了“工资条”“工资汇总表”等报表的查询，查询报表的主要关键是在于过滤方案的设计，每一每张报表，根据他自己的内容提供了过滤方案中不同的参数，不同的过滤方案决定了报表显示的格式及显示的内容。 （1）点击【查询报表】—【薪酬核算报表】，在列表中选择【工资发放效表】显示报表条件过滤页面。 （2）在过滤条件中点击【确定】，则系统将显示过滤出来的报表数据，把所需要的数据过滤出来。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3625edb0178884868762caaedd3383c4ba4cb457.html