员工考勤管理制度 一、作息时间 1、公司实行每周5天工作制 8：00 ―― 18：00 2、8：00--8：30为打扫卫生时间 二、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗和玩游戏看电影等七种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣XX元；迟到30分钟以上的扣XX元；迟到一小时的扣XXX元 ； 2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退30分钟以内，每次扣罚XX元；30分钟以上扣罚XXX元。 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣XXX元，旷工一天扣罚XXX元；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动开除处理；全年累计旷工7天的作开除处理； 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款XX元。 5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款XX元；造成重大损失的，由责任人自行承担。 6、玩游戏看电影：指员工在工作时间玩电脑游戏（含手机游戏） 第 1 页 共 3 页 看电影（含手机视频），发现一次罚款XX元； 特别说明：后期团队（摄像，剪辑）可观看与工作相关视频影音（如：教学资料视频，模版视频，同行业相关视频）禁看电视剧，电影。 三、请假制度 1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。 2、请假必须至少提前1天以书面形式申请。特殊情况可于每天早8：00前电话申请,超过8：00按旷工半天处理。 3、请假半天（8：00-12：00 或 12：00--下班）扣除半天基本工资，超时2小时内按照一天基本工资扣罚，超过2小时额外扣罚一天基本工资。 四、批假权限 1、病事假：1-2天以内由部门负责人批准；3天以上由经理批准。 2、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。 五、考勤登记 公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需打卡(共计每日2次)。 六、外出 1、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记，并交由部门经理签字确认；上班后外出公干的，外出前先由部门经理签字同意后到前台处登记方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出 第 2 页 共 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/389cc7752c60ddccda38376baf1ffc4fff47e275.html