东凤镇“三重”管理模式优化国土员管理机制 10月21日下午，东凤镇召开2013年农村国土员管理改革工作会议，宣布镇公开招聘、统一管理的13名农村国土员正式上任。镇领导麦炎辉、王军良、陈泳池、高铨坤、林敏忠、徐春斌、唐泽标，国土、住建等部门负责人以及村（社区）书记、分管国土的两委干部、国土员等50人出席会议。 今年我镇实施了最大力度的违法用地和违章建筑整治工作，对违法利用农保地的一律坚决实施拆除。当中涉及多方利益，国土员的润滑剂作用越来越突出，需要具备调解方法得当、熟悉业务与法律法规等能力。为强化农村国土员队伍建设，提升人员形象和业务水平，发挥好国土员作为耕地和基本农田保护的“守门员”作用，我镇在各职能部门的密切配合下，从8月份起通过公开招聘的形式，从全镇14个村（社区）、综合执法局等单位的32名报名者中，公开公平、竞争择优选定了13名优秀的驻村（社区）国土员。 为了让管理模式将更科学，管理流程更优化，工作待遇更有保障，今年下半年我镇对农村国土员管理机制进行全面调整。本次国土员管理制度最大的调整就是改变以往村（社区）自行招聘、自主管理的模式，实行国土员 “三重”管理，即国土分局、住建局共同负责国土员的人事管理和业务指导，日常工作等由所驻村（社区）和国土分局共同管理，并实行合同管理制度。 通过由镇统一管理基层国土员的人事、业务、待遇等，实行合同化管理、绩效考核奖惩办法等方式，明确了各部门在管理上分工，避免管理漏洞，也保障了国土员的权利与责任，不仅提高基层国土员开展工作的积极性，更规范了农村土地管理发展，对优化我镇农村土地管理，服务发展大局，保障全镇经济社会稳定发展发挥很大作用。 组织办 2013年10月25日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/38f6272b814d2b160b4e767f5acfa1c7ab008202.html