填表日期： 年 月 日 员工离职申请表 离职类型 □试用期内辞职 □合同期内辞职 □试用期内解聘 □合同期内解聘 □合同终止 姓名 入职日期 离职原因 部门直接 主管意见 本部门： 1、 工具： 2、文件：（办公室人员需完成工作交接清单及管辖区域盘点） 3、 其他： 经办人： 仓库部： 1、 物件进仓情况： 2、店铺盘点： 2、 其他： 经办人： 资讯部： 交接栏 1、 邮件地址处理情况： 2、其他： 经办人： 行政部： 1、 ID卡： 2、胸牌： 3、文具： 4、锁匙： 5、其他： 经办人： 财务部： 1、 借款情况： 2、 报销情况： 3、店铺盘点： 4、开票情况： 5、合计支付金额： 经办人： 副总经理/ 总监确认 人力资源 社保情况： 公积金情况： 加班小时： 行政部确认 备注：1、此表作为辞职表使用时，由员工填写相关内容；作为解聘表使用时，由部门主管填写相关内。 2、员工离职须提前一个月申请,否则扣除相差天数工资为代通知金。 3、离职时当月工资不以现金形式发放，由人力资源行政部根据确认完成的离职申请表拟制考勤 表，当月汇总至财务部，于下月20日前转入个人工资帐户。 4、离职员工的社保、公积金及其他相关资料待人力资源行政部按规定统一办理后通知本人领取。 部门主管意见 部门 合同到期日期 职位 离职日期 签名 签名 离职人 自离职之日起所有对外之行为一概与公司无关，其个人之法律责任及义务亦一并解除。 签名： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3ae20267d15abe23492f4d27.html