爱目的 心基金会管理办法 第一章 总则 1.1.1为加强员工凝聚力和团队意识、增加员工的归属感和社会责任心,为创建公司感恩文化、体现公司以 人为本的管理理念,公司成立爱心基金管理委员会以下简称“基金会”； 1.1.2根据国家有关规定,为规范本公司爱心基金的管理和使用,结合公司实际,特制定本管理办法; 基金会的组成 会长：总经理 委员长：管控中心副总、生产中心副总、综合办主任 委员：各部门部长 会员：在基金会成立之时,公司全体员工将自动成为基金会会员 基金会办公室：基金会办公室设在综合办公室,综合办主任兼任基金会办公室主任; 相关职责 1.3.1会长的职责 a) 审批有关基金会的文件； b) 决定基金会委员长名单； c) 决定爱心基金的使用范围和对象； d) 为基金会提供必要的资源支持; 1.3.2各委员长职责 a) 对爱心基金捐助对象进行资格审查； b) 对基金的使用和管理进行监督； c) 对基金会管理办法、有关决策进行分析、审查； 4协助会长的有关工作,并执行会长的有关指示; 1.3.3各委员职责 a) 负责对本办法和基金会的有关规定在本部门内的推行和执行监督； b) 对本部门内员工提出的捐助申请进行初步资格审查,协助委员长的基金会管理工作； c) 严格按公司规定对违规行为进行处理; 1.3.4各会员的职责 a) 遵守基金会管理办法、有关规定； b) 积极参与基金会有关爱心、慈善活动； c) 对违反基金会管理的有关不良行为进行监督、检举； d) 对自身违规行为自觉乐捐; 1.3.5基金会办公室职责 a) 负责制定和修改爱心基金会管理办法及细则； b) 负责爱心基金的募集、统计可要求相关部门提供数据和使用等日常工作,负责接受捐赠； c) 负责各种档案资料的收集、整理和保管; 爱心基金的募集原则 坚持自愿捐赠和员工违规乐捐相结合的原则; 适用范围 本管理办法适用于公司全体员工、适用于公司爱心基金的使用和日常管理; 第二章 爱心基金来源 爱心基金来源渠道 2.1.1个人、社会团体、社会爱心人士的捐赠； 2.1.2公司的专项拨款； 2.1.3员工违规乐捐和自愿捐款； 慈善基金的增值部分； 本爱心基金会其他合法收入; 爱心基金募集程序 基金募集应严格履行捐赠手续;接受捐赠工作由基金会办公室负责,办公室接受捐赠时应当即向捐赠者出具凭证、票据; 爱心基金募集方法 2.3.1正常募捐;基金会办公室接受员工、单位及社会各界的捐赠； 定向募捐;对需要特殊资助的项目或特别救助的对象,基金会办公室可视情况发起定向募捐； 其他募捐活动; 员工违规乐捐办理程序 2.4.1乐捐款项来源 员工违反公司有关规定,应进行的处罚款项未造成公司损失的认同为员工乐捐;如在禁烟区抽烟、上班串岗、上班玩手机、提前就餐、旷工等,具体可查阅“员工行为规范处罚标准”及其他制度、规定； 2.4.2员工违规,其所在部门负责人应在规定时间内按规定填写“员工违纪处罚单”交企管部管控中心、财务部; 第三章 爱心基金使用 爱心基金使用原则 3.1.1专款专用;爱心基金的使用必须严格按照本管理办法的规定,保证用于员工捐助或慈善事业,不得用于一切非慈善性活动； 重点使用;爱心基金必须保证用于最急需的重点项目和最急迫的重点对象;列入捐助的项目和捐助的对象,必须经过严格的审核,按程序确定； 定向使用;爱心捐款中属于捐赠人定向捐赠的,由本基金会按捐赠人意愿定向实施； 均衡使用;爱心基金的使用,必须坚持量入为出的原则,并保证留有一定的保底资金; 爱心基金使用范围 3.2.1对本公司员工的爱心捐助和社会慈善公益事业； 救助特殊的困难对象,主要用于天灾、安老、助残、救孤、济困等； 举办或资助符合本基金会管理办法的慈善公益事业； 捐赠人指定的慈善项目或救助对象; 爱心基金使用方式： 临时性救助;包括医疗救助、灾难救助、特困救助等;在同一年度内,同一对象原则上只享受一次救助； 定向性救助;即按捐赠人意向用于指定项目或对象;对有特殊需求的对象,如因求助数额较大,可开展专项募集活动； 项目性捐助;即对符合管理办法规定的慈善公益项目实施资助; 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3d91098a132de2bd960590c69ec3d5bbfc0ada5b.html