公司薪资调整通知（精选5篇） 公司薪资调整通知 篇1 为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。 本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。 各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。 特此通知! X有限公司 201X年05月18日 公司薪资调整通知 篇2 亲爱的员工 ： 基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整： 注： 1.生效日期： 年 月 日起 2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司 做出贡献。 3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。 4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。 通知部门：人力资源中心 通知日期： 年 月 日 员工薪酬调整回执单 致人力资源中心： 很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无 疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。 员工签名： 日期： 公司薪资调整通知 篇3 尊敬的 作为运营负责人入职以来您的工作态度积极向上工作成绩突出X公司决定X年XX月XX日起将您的工资调整为X元税前 希望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。 人力资源部 X年XX月XX日 公司薪资调整通知 篇4 亲爱的员工 ： 基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整： 注： 1.生效日期： 年 月 日起; 2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司 做出贡献。 3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。 4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。 通知部门：人力资源中心 通知日期： 年 月 日 公司薪资调整通知 篇5 财务部： 公司员工月入职，在公司已工作 年 月，现在 部门(项目)担任 工作(职务)，现每月工资是 元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。现同意该员工的工资从 年 月调为每月 元，请财务部执行。 项目经理： 年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/416d6555084c2e3f5727a5e9856a561252d32187.html