员工薪酬调整通知单 亲爱的员工 ： 基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整（若是降薪，公司需要有规章制度规定，且需合理，故公司需留存降薪依据：如业绩考核表等）： 类别 调整前工资 调整后工资 1、薪酬调整生效日期 年 月 日起。 2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。 3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。一经发现，公司可以根据公司规章制度进行处理。 4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。 通知部门：人力资源中心 通知日期： 年 月 日 基本工资 岗位津贴 绩效薪资 总额 第 1 页 共 2 页 员工薪酬调整回执单 致人力资源中心： 对于调整后薪酬，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。本人了解、同意并认可薪酬调整所有内容，清楚自身状况，不存在重大误解、显失公平。本人认可本次薪酬调整前的所有薪资（包括但不限于基本工资、岗位津贴、加班工资等）均已结清，无任何争议。 员工签名： 日期： 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/41624503094e767f5acfa1c7aa00b52acfc79c14.html