员工加班调休规章制度 一、概述 为了保障员工的劳动权益，提高员工的工作积极性和生产效率，公司制定了员工加班调休规章制度。本制度适用于全体员工。 二、加班规定 1. 加班的种类：常规加班、周末加班、法定节假日加班。公司对员工加班进行合理安排，并保证员工的合法权益。 2. 加班的申请：员工需向上级主管提交申请，经过批准后方可进行加班工作。 3. 加班费用：公司按照国家劳动法的相关规定支付员工相应的加班费用。 三、调休规定 1. 调休的种类：周末调休、法定节假日调休。 2. 调休的申请：员工需向上级主管提交调休申请，并提前与同事协商好工作安排。 3. 调休的使用：员工需在规定时间内使用调休，否则调休将被作废。 四、其他规定 1. 有关加班和调休事宜的具体规定，应根据公司的实际情况和员工的工作需要进行调整和完善。 2. 未经公司同意，员工不得擅自加班或调休，否则将被视为违规行为，给公司造成经济损失的，将由员工自行承担。 3. 如员工因公需要加班或调休，申请应由上级主管及时批准，并保证员工的合法权益。 五、附则 本制度自颁布之日起执行。如对本制度有任何疑问或建议，请及时向人力资源部门反映。公司保留对本制度进行最终解释权的权利。 以上就是员工加班调休规章制度的全部内容。我们希望通过这个制度，为员工提供更好的工作条件和保障。在工作中，我们认真贯彻执行这一制度，以确保公司的正常运转和员工的切身利益。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5065844164ec102de2bd960590c69ec3d5bbdbff.html