用好“三项机制”,让干部敢于担当 李永杰 【期刊名称】《人民论坛》 【年(卷),期】2018(0)8 【摘 要】用好激励机制，充分调动广大干部干事创业的积极性。要形成让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。要继续深化干部管理工作制度改革，不断完善政绩考核评价体系和奖惩机制，最大程度地调动各级干部工作的积极性、主动性、创造性，确保干部队伍充满活力。 【总页数】1页(P39-39) 【关键词】干部管理工作;考核评价体系;激励机制;制度改革;奖惩机制;干部工作;干部队伍;极性; 【作 者】李永杰 【作者单位】中共延川县委办公室 【正文语种】中 文 【中图分类】D630.3 【相关文献】 1.用好制度为敢于担当的干部撑腰鼓劲 [J], 强舸 2.构建党员干部敢于担当作为的体制机制 [J], 孙中伦 3.选干部好比放风筝——关于选准用好敢于担当的好干部的体会和思考 [J], 李光荣; 4.经济日报：让机制为敢于担当的干部撑腰鼓劲 [J], 经济日报评论员; 5.用好“三项机制” 激发干部担当作为 [J], 何峥嵘 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5484ca8675eeaeaad1f34693daef5ef7ba0d129f.html