行政管理制度 厂规厂纪 文件编号 版本/次 页次 WI-AD-001 A/0 1/2 为了加强本厂的管理，促进本厂各项工作的规范化，制度化，形成有法可依，有法必依，特制订本制度。本厂的所有员工，必须严格遵照执行，做到在厂规面前一律平等。 一、热爱祖国，自觉遵守国家法律、法规，做遵纪守法的合格公民。 二、热爱工厂，自觉遵守厂规厂纪，争做优秀员工。 三、爱岗敬业、做好本职工作；认真钻研业务，不断提高业务技能。 四、按照部门工作计划的要求，保质保量地完成各项工作任务。 五、厉行节约，反对铺张浪费。 六、爱护公物，按照规定操作、保养和使用机器、机具、车辆以及各种设施等。 七、做好安全防范工作，严禁违章作业。注意用电安全，严禁私拉乱接电线；做好防盗、防抢以及保密工作，严防盗抢事件发生以及泄露本厂商业机密；做好防火工作，严禁在厂区禁烟线内、工作岗位上吸烟。认真学习预防火灾的知识、学会消防器材的正确使用。 八、严格遵守作息制度。不迟到、不早退、不旷工。病事假必须持书面的请假条，一天以内的报直接主管人员批准。两天或两天以上的假期，报部门主管审批、人力部备案。假期结束，必须按时返岗。上班时间不准以任何借口离岗。 九、上班时间严禁打私人电话，接私人电话时间控制在2分钟内，工作时间不准接待亲友。 十、非工作时间员工会客未经值勤人员准许，不得私带亲友进入厂区和宿舍。 十一、员工不准携带危险物品、凶器、摄相机、易燃易爆物品等与生产无关的用品进入厂区和宿舍，不听告诫者记大过处分。 十二、注意个人形象，衣冠整洁、正确佩戴厂牌（厂牌应佩戴在左上前胸，醒目位置，不能歪戴、斜戴）。 十三、服从管理，听从指挥。 十四、团结互助，严禁打架斗殴、赌博酗酒。严禁拉帮结派，无理取闹。 十五、做好清洁卫生，保持岗位整洁。不得乱扔垃圾，不得随地吐痰等。 十六、不准穿拖鞋上班。 十七、到本厂工作的计时工资职工，试用两个月，试用经考核合格正式录用。生产工人一经录用，在两年内，不能随意离开。若中途确需离开的，需持书面的辞工报告，提前一月申请，按辞职规定办理离职手续。 十八、奖惩措施： 行政管理制度 厂规厂纪 文件编号 版本/次 页次 WI-AD-001 A/0 2/2 （一）奖励； a)嘉奖30元； b)记功50元； c)记大功70元； d)授予“新红阳之星”100元 1、鼓励全厂职工参与管理，设立合理化建议奖。对工厂提出合理化建议的，根据贡献大小，奖励20—1000元；积极鼓励对有损工厂的人和事进行举报，对举报事实一经查实，给予举报人30—300元资金，并为其保密。 2、每年对全厂所有职工的工作表现和工作成绩进行全面考核，并按照职工总人数的5%，评比出一年一度的“新红阳之星”先进个人，颁发荣誉证书和奖品。 （二）惩罚： a) 警告30元; b)记小过50元; c)记大过70元 1、未能按照部门工作计划的要求，保质保量地完成工作任务的，给予警告处分，视其情节，并处罚款。 2、未厉行节约、铺张浪费、损坏公物，未按照规定操作、保养和使用机器、机具、车辆以及各种设施的，赔偿损失、视其情节，并处罚款。 3、私拉乱接电线记小过一次，造成事故的，后果自负。 4、在厂区禁烟线内、工作岗位上吸烟的，每次记小过一次，3次以上，开除出厂。 5、未做好安全防范工作，发生盗抢事件、赔偿全部损失，报司法机关备案。 6、未做好保密工作，泄露本厂商业机密的，处以罚款。盗窃本厂商业机密的，扣发全部工资、开除出厂，并追究法律责任。 7、迟到、早退每次罚款5元，每月迟到早退3次，计旷工一天；旷工一天，罚款100元；旷工3天以上，视为自动离厂，扣发全部工资。 8、衣冠不整的，给予警告处分。未正确佩戴厂牌的，每次罚款5元。 9、不服从管理，不听从指挥，视其情节给予警告、处以罚款50元，情节严重的，开除出厂。 10、打架斗殴、赌博酗酒、拉帮结派、无理取闹的，视其情节，给予警告，处以罚款200元，情节严重的，开除出厂，并移送司法机关处理。 11、乱扔垃圾，随地吐痰的，给予警告，每次罚款10元。 12、未按照规定程序辞工的，视为自动离厂，扣发全部工资。 十九、本厂规在执行过程中，遇有不完善的地方，在广泛听取职工意见的基础上，由人力部修改后，公布实施。 审核 批准 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5861583831b765ce050814b4.html