龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 以人为本 加强医院护理文化建设 作者：罗春暖 来源：《健康护理》2019年第16期 摘要：伴随着社会的不断发展与进步，医院的医疗卫生技术及环境得到了极大的改善与发展，为广大患者提供了越来越优质的医疗卫生服务，极大地保障了广大人们群众的生命健康。然而，在医疗卫生条件及环境得以快速的发展的过程当中，医院文化建设却相较之下有一定的落差。其中，尤其是医院护理文化建设，是医院文化建设系統工程当中的薄弱环节，而医院护理文化建设不足更是成为近年来护患关系出现问题的最主要成因。对此，本文围绕医院护理文化建设进行了探究，提出了以人为本的护理文化建设的核心理念与指导，进而就相关医院护理文化实践进行了设想与构思。希望通过本文的论述，能够形成借鉴与参考。 关键词：以人为本;医院;护理文化;建设;路径 引言 在新时期医疗卫生体制改革与发展的浪潮之下，医院的文化建设已然成为其获取核心竞争力的关键。其中，当然也包括护理文化建设，其是医院文化建设当中的重要构成部分，却也长期以来是医院文化建设当中的薄弱环节。伴随着人们物质生活水平的不断提升，对于医院也提出了更高层次的要求，越来越不止满足于良好的治疗效果，是否具备良好的文化环境，尤其是对于与患者接触更为频繁的护理人员，他们的素养表现，同样成为患者整体就医满意度形成过程中的重要衡量标准。对此，医院必须要进一步跟进医院文化建设，尤其是要对医院护理文化这一传统薄弱环节，应给予更多的重视。 一、医院护理文化的概念 所谓医院护理文化，指的就是相关护理组织在特定的护理环境之中，逐步形成的共同价值观、行为准则及其相应的制度载体的总和，我们称之为护理文化。对于医院自身发展而言，护理文化的实质上来讲是一种精神生产力，既是全体护理人员综合素养的集中体现，也是内在驱动。护理文化至内涵本身既无形，也很具抽象性，需要落实于具体的、有形的、可见的临床护理之中。而在此过程当中，只有对其加以创新与完善，才能够使临床护理的文化得以丰富、积淀与发展，也最终才能够促进临床护理质量的进步与提升。 二、以人为本 加强医院护理文化建设的路径 创建以人为本的护理文化建设氛围 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/62b216019fc3d5bbfd0a79563c1ec5da51e2d62e.html