二．职业认知 1.外部环境分析 １. 经济环境 在科技发展迅速，全球经济一体化的环境中，我国经济持续稳定发展，对全球经济发展扮演者越来越重要的角色，，加入WTO之后，跨国企业不断涌入国内市场，促使我国企业不断提高自身竞争力，力争走出国门。然而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，所以，如何在竞争日趋激烈的环境中求得一席之地，成为当今求职者不得不面对的问题。由此可见，我国大学生就业问题可谓严峻至极，就业难是个残酷的现实。 ２．政治环境 鉴于我国大学生就业严峻的问题，我国政府实施大学生全国范围内的自由就业政策，保障他们在全国范围内的“公民与市民待遇”，从根本上解决我国大学生就业的政策环境。并在短期内增加对大学生的需求。政府机关、军队、武警以及其他社会服务事业单位增加对毕业生的雇用量。 ３．职业环境 中国的企业飞速发展，但中国优秀管理人才仍然极度缺乏，在加入WTO后，更有大批外企涌入，冲击中国企业的发展，需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革，跟上时代的步伐。因此，中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业，更需要优秀的，管理者来支撑企业。然而中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其经过系统培训的高级管理人才，因此企业管理职业市场是广阔的。 2.目标职业分析 1.高级职业女性 就职于知名跨国公司或国企，从事人力资源管理或涉外工作。 影响这个决策因素和理由，首先是很多知名跨国公司或国企的企业文化吸引我，比如欧莱雅公司、中国移动等等；其次是我的专业影响，作为一个工商管理类学生，可以学以致用；同时，我很喜欢这种生活方式，累并快乐着，充实着。 2.公务员 涉外的或与群众事业有关的，如外交部、商务部、国台办、妇联等。 主要目标的岗位职责和任职资格 1.高级职业女性性格方面： （1）有幽默感 （2）性情随和，平易近人； （3）待人接物，从容不迫； （4）健谈； （5）不畏挫折； （6）有感召力； （7）仪表动人； 品德方面 （1）相信大多数人的本质是好的； （2）赢得同事间的依赖； （3）有判断是非的能力； （4）遵守诺言； （5）为人公道正派； （6）做事有良好道德和责任感； （7）处理各种事项有论理观念； （8）认识集体利益胜过个人利益； 智慧方面： （1）具有说服他人的能力； （2）善于与人交往； （3）欣赏别人谈话，做一个好听众； （4）有好奇心； 教育程度发面（涵养） （1）大学毕业（相当大学毕业水平）； （2）懂得经济学基本知识； （3）了解经营和管理学的基本知识； （4）受过哲学和逻辑学的思维训练； （5）了解宣传学； （6）能演讲； （7）写文章能正确使用方法； （8）懂社会学； （9）能撰写新闻稿及其他稿件； （10）有谈判的经验； 行政能力方面： （1）能主持会议； （2）能合理地分授职权； （3）善用人之所长，发挥部属的积极性； （4）尽快恳切承认自己的错误，并坦然接受教育； （5）能创造轻松愉快的工作气氛； （6）有耐心； 政治素质 １．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。 ２．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。 ３．坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。 ４．模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。 ５．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/713dc487b52acfc788ebc987.html