试用期员工转正审批表 员工姓名 性 别 出生 年月 入职 时间 专 试试用部门 试用岗位 试用期限 业 用 计试用期 拟转 部门 划 待遇 正时间 指导人 员工自我评定 转正人签字： 日期： 工□ 满意，全部达到要求； □ 良好，基本达到要求； 作状 基 况 部门负责人签字： 日期： 本 考 考迟到共 次； 早退共 次； 旷工共 天； 核 勤病假共 天； 事假共 天； 其他假共 天； 状 况 考勤人员签字： 日期： 部 门 意 见 部门负责人签字： 日期： □ 转正录用：转正时间为 年 月 日； □ 延长试用期； □ 予以辞退 考核结论 工资 补贴 其它 总经理 意见 备注 人事主管签字： 日期： 试用期员工转正考核表 姓名： 部门： 试用期职位： 本次考核性质： 评价： 1、你对过去三个月在公司的表现感到： □很满意 2、你对与同事及上司间关系感到： □很满意 □还可以 □满意 □不满意 □还可以 □不满意 □不满意 填表说明： 1、本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工的部门负责人填报 2、填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容 3、填报人应客观、公正评价员工工作表现 自我评价 3、你对目前的工作□还能担当更困难的工作 感到： □正适合本人的能力 4、你对目前的工作量感到： □太大 □适中 5、你对目前的工作环境感到： □很好 □好 6、你对目前的工作时间感到： □太长 □稍长 7、你对目前的待遇感到： □很好 □合适 □继续担任现职 □能力稍感不足 □能力明显不足 □太少 □尚好 □刚好 □稍少 □差 □太少 8、你对你所担任的□如果有可能调动至同部门_____________职务 职务希望： □对本公司工作职务不适合 9、希望主管如何帮助你，使未来工作更好 10、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 11、有机会希望从事何种工作 试用期对公司的贡献 试用期对部门负责人建议 对公司的建议（管理制度、营运环境等） □如果有可能变更至____________部门 员工签字 年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7964b60859f5f61fb7360b4c2e3f5727a4e9240c.html