员工试用期满转正审批表 （适用人员：处级以下人员） 类型： □劳动合同试用期考核 □任职试用期考核 填表日期： 基本信息 姓名 学历 职业指导人 部门 专业 转正日期 岗位/职务 毕业院校 试用起止日期 考核情况 一、员工自评 A、工作内容 1 2 3 4 5 B、个人优势 C、需改进之处 - 入职时间 职称或资格证 综合考核得分 D、下阶段工作计划与期望 员工签字： 二、部门意见（评分： 分） 三、集团协管业务领导意见 四、人力资源部意见（关联人员评分： 分） 五、集团协管人力领导意见 备注：1.以部门考核得分（占70%）、关联人员（同级、下级）考核平均分（占30%）加权平均后的分数作为员工试用期满转正考核综合得分并作为当月绩效考核分；2.人力资源部负责将考核结果反馈到所在单位，由所在部门负责人（或协管、分管领导）与被考核人进行谈话，反馈其试用期转正考核结果，员工在考核结果反馈通知单签字确认，人力资源部派员参与。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ca7ad87ee1bd960590c69ec3d5bbfd0a7956d5bb.html