财务管理制度 一、编制年度财务收支预算。年度收支预算是医院业务收入预测和支出的控制指标，其编制依据： （一）医药事业发展计划； （二）地方财政经费补助定额和专项补助； （三）本院专项资金和流动资金结余情况； （四）上年度业务收支数据。 二、认真执行财务预算，搞好财务决算，加强收支管理，货币资金管理，医疗成本、财产物资管理，组织合理收入，努力节约开支，合理安排和使用各项资金加强财务分析和监督检查，及时向院长反映预算的执行情况，提供决策依据。 三、严格执行国家有关方针、政策、法令，遵守财经纪律，在执行财政开支范围、开支标准的前提下，开支审批执行本医《医院财经开支审批制度》及《关于进一步规范物资采购、出入库管理的通知》。 四、根据《医院财务管理办法》设置工作岗位，并实行岗位责任制考核。 五、按照《医院会计制度》实行权责发生制的会计核算基础，采用借贷记账方法，进行会计核算，及时、真实、准确、完整上报会计报表。 六、出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 七、认真做好现金、支票、有价证券的管理，加强对有价票据、凭证、账册、报表的购印、发用、缴销的管理工作，堵塞漏洞。 八、严格执行物价收费政策，按标准进行计价收费，按制度进行结算。 九、会计人员必须持有会计从业资格证，应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。按照规定的程序和要求进行会计工作，办理会计事务应实事求是、客观公正。保守本单位的商业秘密。 十、会计人员要按照国家有关规定，加强职业道德和防止经济犯罪教育，在任期内必须完成再教育课时，并实行岗位责任制考核。 十一、医院领导应当支持财务会计人员依法行使职权，对忠于职守，支持原则，对做出显著成绩的财务人员给予鼓励和支持。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7fbe98a8bbf67c1cfad6195f312b3169a451eac7.html