劳教制度改革和新制度安排的行政法社会学思考 莫于川 【期刊名称】《中共浙江省委党校学报》 【年(卷),期】2014(030)001 【摘 要】废止劳动教养制度和劳动教养法律规范的决定,是积极回应社会呼声的正确决策,但后续工作仍有很多问题、很大难度、很高成本,深化认识、形成共识、汇聚合力并非易事,须要更深入地剖析这个复杂事物.沿用了半个多世纪的劳动教养制度的产生背景、异化过程具有特殊国情,因其缺乏正当性、有效性且严重违背人权原则,在当代行政法制史上处于尴尬地位、扮演恶人角色,在建设法治中国的背景下必须令其寿终正寝;从社会健康稳定发展需要和当今世界法治发展潮流出发,应当运用法治思维建立新型的违法行为、犯罪行为矫正法制,运用法治方式抓好废止劳教制度和法规后的制度衔接,这是非常复杂、极为艰巨的法治建设工程,从许多迹象看,能否推动其往正确方向.前进还有颇多变数. 【总页数】7页(P11-17) 【作 者】莫于川 【作者单位】中国人民大学法学院 【正文语种】中 文 【中图分类】D912.1 【相关文献】 1.新制度主义视角下劳教制度的变迁2.制度安排与实践运作——对企业职业健康服务社会责任的社会学思考3.制度环境视角下户籍制度改革的行政法治逻辑解析——兼论国内几种不同的户籍制度改革模式4.后劳教时代替代措施探讨--以现有行政法、刑法措施改革为视角5.后劳教时代替代措施探讨——以现有行政法、刑法措施改革为视角 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7fe84d75e1bd960590c69ec3d5bbfd0a7956d50d.html