薪酬调查的方法 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 对于工资在25分位值以下的员工，建议采取（ ） √ A B C D 加薪 降薪 保持不变 以上都不正确 正确答案： A 多选题 2. 薪酬调查包括以下哪些步骤（ ） √ A B C D 确定调查目的 确定调查范围 选择调查方式 统计分析数据 正确答案： A B C D 3. 常用的薪酬调查方式有（ ） √ A B C D 委托第三方机构调查 银行间相互调查 公开调查信息 问卷调查 正确答案： A B C D 4. 在确定调查的银行时，通常会遵循以下哪些标准（ ） √ A B C D 同行业中同类型的其他银行 其他银行中有相似相近工作岗位的银行 与本银行雇用同一类劳动力构成人才竞争的银行 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的银行 正确答案： A B C D 5. 从覆盖范围来看，劳动力市场可以划分为以下哪些市场（ ） √ A B C D 地方性劳动力市场 地区性劳动力市场 全国性劳动力市场 国际性劳动力市场 正确答案： A B C D 判断题 6. 市场分位指的是在同类型企业中，薪酬福利的总体水平位于怎样位置的评分。 √ 正确 错误 正确答案： 正确 7. 与市场50分位线的偏离率越大，则说明工资越低。 √ 正确 错误 正确答案： 错误 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/80b9dd43bc64783e0912a21614791711cc7979d7.html