2022安利的奖金制度 我们开头一个人完成12%以上比较困难，所以安利公司有市场推广奖，个人销售称销售奖。市场推广奖就是，比方你个人净营业额到达6000，你有找到4个合作伙伴，他们和你一样都销售净营业额6000，你们团队总业绩就是6000*5=30000，到达15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*9%=2340元，你同样销售6000，但假如没有合作伙伴，你收入只有6000*9%=540元。如今有2340元，多出来的就叫市场推广奖。同样你的合作伙伴也想拿到市场推广奖，在你的关心下，他们学会推举，也推举4个合作伙伴(假设)，这时你们团队业绩是6000*21=126000，到达24%最高。 你的收入就是126000*24%-30000*15%*4=12240元。当你一个月到达24%，你就是营销之星，就是Q1，三个月就是Q3，6个月就是Q6，到达Q6，其中三个月是连续的，你就是高级营业主任。我们的.合作伙伴总有一天也会到达24%，这样你和你的伙伴没有差额了，这时安利公司额外拿出4%做为你的嘉奖，就是你合作伙伴团队业绩的4%，假如125000，就是他的4%，这个4%称不在职、不在世的领导奖，安利可以长长期久的拿钱就表达在4%上，假如你培育一个皇冠大使，一个月就有上千万的营业额，你的收入特别可观。培育三个高级主任称营业经理。培育6个称高级经理，培育9个称总监，上面还有高级总监、资深总监，上不封顶!到达营销之星后，当月除应得的奖金外，安利公司还嘉奖：Q1，1000;Q2;1250;Q3,1500;Q4，1750;Q5,2000;Q6,2250.Q7，2750;Q8，3250;Q9，4000;Q10,4750;Q11， 第 1 页 5500元;Q12，6500元。也就是说，假如你到达了Q12，你获得额外奖金总数是35500元。以前的Q7、Q9、Q12的奖金不变，所以你Q12获得的总奖金是 35500+60000(Q12奖金)=95500元。这样高级主任到达一年25万，最高40万。 经理在最高可增加30万基础上，增加1.2万~12万。经理还可以拿到全部Q12的奖金，所以经理收入每年到达50-80万。高级经理在最高可增加30万基础上，增加1,8万~18万，其他奖金不变，最高可以拿到120万。每购3000元的产品，可以赠送100元的电子代金券。等于每买3000元产品，可廉价100元。安利奖金中的明珠奖、翡翠奖、钻石奖、行政钻石奖、一次性奖、FAA奖，就不共享了，感爱好的伴侣可以查找相关资料。比方安利奖金制度全。我空间就有。总之只要我们到达，我们的收入就会一分不少的拿到。安利还可以超越，假设我做到经理，我推举你，你做高级经理，我的收入最高是50万，你的收入最高可以到达120万，远远超过我，所以你是为自己做安利，不是为领导人做安利。你只要努力，就可以超越。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超过你的主管!有人会问，到达6000 的净营业额不好到达，安利是每月归零的，当然是每月归零的。 第 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/86f6e46a4b2fb4daa58da0116c175f0e7cd119a4.html