岗位职责说明书 一、基本资料 岗位名称 直接上级 直接下级 可轮换岗位 二、工作描述： （1）主要职责与工作任务 职责表述： 工作 任务 （2）工作权限 权限一： 权限二： 权限三： 权限四： （3）工作协作关系 岗位编号 岗位定员 工资标准 可晋升岗位 1 内部协调关系 外部协调关系 三、任职资格 1．学历要求 2.专业要求 □高中、中专 □大专 □大学本科 □硕士研究生及以上 工作经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8一、 知识 3．工作经验要求 年 □8年以上 行业经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上 同职经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上 4．培训需求 1. 基本技能要求 2．专业技能要求 专业职称要求： □不要求 □要求： 专业技能描述： 计划 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 二、 技能 组织 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 3．管理技能要求 领导 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 控制 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 决策 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 4．上岗资格证书要求 □不要求 □要求： 服务意识 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 三、职业素职业素养 养 要求 团队精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 创新精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 廉洁诚信 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/875389710366f5335a8102d276a20029bd6463b8.html