龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 关于灵活就业人员参与社会保障问题的几点研究 作者：袁湘 来源：《山东青年》2015年第11期 摘要：由于劳动力市场的供大于求，很多人转向灵活就业，这解决了部分人员的就业难题，为国家减轻了负担。但是随着产业结构的变动以及市场竞争的加剧，灵活就业群体规模越来越大，所呈现出的问题也越来越多，尤其是在社会保障层面，更是问题重重。这一群体的社会保障管理工作进展明显缓慢，主要问题是社会保障覆盖率低、社会保障关系难以建立和接续。为此，本文将从灵活就业人员参与社会保障的现状入手，对促进灵活就业人员参与社会保障的策略展开探讨。 关键词：灵活就业；社会保障；参保意识；参保能力 引言 随着产业结构的转型，我国劳动力市场供大于求的现象越来越突出，就业压力日趋严峻。这一现象导致很多劳动力转向灵活就业，从而引发了我们今天所要探讨的话题——灵活就业人员参与社会保障问题。 一、灵活就业人员参与社会保障的现状 当前的灵活就业人员在参与社会保障方面有着以下问题： 1.参保意识不足 在企事业单位中，社会保障体系与制度比较系统化，职工缴纳社会保险，企事业单位也担负一部分，因此参保情况比较乐观。但是灵活就业人员没有固定的为其缴纳社会保险的组织，而其自身也没有缴纳社会保险的意识，有些人甚至认为参与社保没有参与商业保险合适，因此大多数灵活就业人员都会购买一些商业保险，而在社会保险方面则是空白。据国家统计局的数据表明，2013年进城农民工参加养老保险和医疗保险的比例只有15.7%和17.6%。 2.参保能力受限 一些灵活就业人员没有稳定的工作和收入，朝不保夕，参保能力有限，面对高额的社会保障金，会产生退缩心理。按照国家规定，灵活就业人员的缴费基数是“一刀切”，以当地的社平工资为基数，缴费比例养老保险为20%，医保为4%，全部由个人承担。目前的政策下，灵活就业人员中有些人收入达不到这个水平，再加上缴费比例要全部个人负担，使得参保困难重 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8ab878a826d3240c844769eae009581b6ad9bdca.html