【情商高的五大标准】 1.自我察觉能力。如恼怒时能马上意识到自己的失态。 2.驾驭心情能力。在坏心情不期而至时能很快冷静下来。 3.自我激励能力。前进时富有激情和目标，摔倒时能很快爬起来。 4.理解他人能力。能想人所想，忧人所忧。 5.人际交往能力。融入、融通、融合，迅速适应环境并融入团队。 很多时候，人能跳的多高，不仅仅取决于勤奋，努力，更多的时候，是一种看不见的勇气、胆识在撑着你。绝顶已至，上能凌空一跃，大风乍起，成就这一瞬间的，还取决于你的自我要求。你定义的高度，就是你的企图，而你的企图，并非为世俗所安排的，如此，才能做人所为做，达人所未达。 【管理忌五心】一、私心，必让你威信扫地；二、贪心，必让你立场错乱；三、妒心，必让你丧失理智；四、偏心，必使团队内讧；五、粗心，必然功败垂成。 管理语录分享： 商业上没有取巧的事情，所谓核心能力，就是在最难的地方比别人做得好一点点。指点江山、谈笑风生不能取代企业年复一年，兢兢业业地繁琐执行和运营。核心能力在于责任，财务报表背后是企业运营体系为了提升效率一点一滴的努力。 【做好销售的信念】1、业绩、目标、生存、发展都需要一种置之死地而后生的精神。2、坚信我可以在任何时候、任何地点说服任何人，并把产品销售给他们。3、销售是自信者的游戏，乐观地寻找客户，自信地拜访，优质地拨出每一通电话。4、优秀的销售人员会在孤独中绝望，在绝望中坚强. 【销售者感悟】1、顾客要的不是便宜，要的是感觉占了便宜。2、不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值。3、没有不对的客户，只有不够好的服务。4、卖什么不重要，重要的是怎么卖。5、没有最好的产品，只有最合适的产品。6、没有卖不出的货，只有卖不出货的人。7、成功不是因为快，而是因为有方法。 一分钟管理：1、一分钟目标，每个人都将主要目标和职责记在一张纸上，应该是140个字内表达清楚；2、一分钟赞美，经理花费不长时间在职员所做的事中，挑出正确的部分加以赞美；3、一分钟惩罚，是指某件事没有做好，对有关人员及时批评，同时提醒他，你是器重他的，不满的是他此次的工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8c399afa910ef12d2af9e7c5.html