面试初试复试测试评价表(人事管理) - 副本

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面试测评表

应聘人员：面试岗位：面试类型：口初试口复试口终试

评价分数

评价方向

评价要素

备注

1

2

3

4

5

1.仪容

2.语言表达能力

人本质价个素评

S-

3.亲和力和感染力

4.敬业程度

5.时间观念与纪律观念

6.情绪稳定性与心理健康

7.思维逻辑性

8.应变能力

工作经验及专业知

识录用适合性评价

9.判断分析能力

10.自我认识能力

11.工作经验丰富程度

12.专业知识熟练度

13.学习能力

14.工作创新能力

15.职位要求匹配度

16.个人工作观念

17.对企业的忠诚度

18.个性特征与企业文化的相融性

19.稳定性与发展潜力

20.职位胜任能力

总得分：

口建议录用口安排再次面试口储备口不予录用

评价结果人才优势：

人才劣势：

评价人：

职务：

日期：—年_月_日

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8d5d35a42fc58bd63186bceb19e8b8f67c1cefc4.html

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