考点二 利益冲突与协调 1.所有者与经营者利益冲突协调措施 2.所有者与债权人利益冲突协调措施 1.所有者与经营者利益冲突协调措施 （1）解聘 这是一种通过所有者约束经营者的办法。 （2）接收 这是一种通过市场约束经营者的办法。 （3）激励 ①股票期权。 【提示】它是允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利，当股票的市场价格高于约定价格，经营者就会因此获取收益。 ②绩效股。 【例题·多选题】公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（ ）。 A.解聘 B.接收 C.收回借款 D.授予股票期权 【答案】ABD 【解析】所有者和经营者利益冲突通常可采用以下方式解决：（1）解聘；（2）接收；（3）激励（股票期权、绩效股）。 【例题·单选题】下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是（ ）。 A.因经营者绩效不佳被股东解聘 B.因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股 C.因经营者决策失误企业被兼并 D.因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回 【答案】D 【解析】所有者和经营者利益冲突通常可采用以下方式解决： （1）解聘；（2）接收；（3）激励（股票期权、绩效股）。选项ABC均属于股东和经营者利益冲突解决方式。选项D属于股东和债权人利益冲突解决方式。 2.所有者与债权人利益冲突协调措施 （1）限制性借债 债权人通过事先规定借债用途限制、借债担保条款和借债信用条件。 （2）收回借款或停止借款 【例题·判断题】公司将已筹集资金投资于高风险项目会给原债权人带来高风险和高收益。（ ） 【答案】错误 【解析】所有者可能要求经营者改变举债资金的原定用途，将其用于风险更高的项目，这会增大偿债风险，债权人的负债价值也必然会降低，但是如果高风险项目一旦成功，额外收益部分，债权人是得不到的，这样就造成债权人风险与收益的不对称。本题说法错误。 考点三 企业的社会责任 1.含义： 是指企业在谋求所有者或股东权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。 【提示】谋求所有者或股东权益最大化不属于履行企业的社会责任。 2.内容： （1）对员工的责任。 （2）对债权人的责任。 （3）对消费者的责任。 （4）对社会公益的责任。 （5）对环境和资源的责任。 （6）遵从政府的管理、接受政府的监督。 【例题·判断题】企业的社会责任是企业在谋求所有者权益最大化之外所承担的维护和增进社会利益的义务，一般划分为企业对社会公益的责任和对债权人的责任两大类。（ ) 【答案】错误 【解析】企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务，不仅仅为企业对社会公益的责任和对债权人的责任。 第三节 财务管理环节 考点 财务管理工作环节 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8f17950b4873f242336c1eb91a37f111f1850ddf.html