关于鼓励开发初老群体人力资源价值的建议

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关于鼓励开发初老群体人力资源价值的建议

1、为初老群体开设职业技能培训，让他们学习新的技能，使他们时刻保持技术敏锐度；

2、为初老群体开设不同类型的就业指导，让他们了解就业市场的发展，以及各类就业的可能性，保持对就业有积极的态度；

3、重新评估初老群体的工作经验和能力，使他们在职场保持竞争力；

4、重视初老群体在工作中积累的能力和经验，使他们能够更有素质地应用它们；

5、参与新技术塑造新的职业模式，使初老群体能够利用新技术有系统地增长自己的技能，从而在就业市场保持竞争力。