劳动纪律与员工守则 第七章 劳动纪律与员工守则 第48条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度: (1)、按时上班、下班，不得迟到、早退; (2)、必须自己签到，不得委托他人签到或代替他人签到; (4)、有事、有病必须向部门负责人请假，不得无故旷工; (5)请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不 得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续; (6)、一次迟到或早退 30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处; )、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处; (7 (8)、员工因故辞职，应提前一个月向部门负责人提交《辞职通知书》，试用期内 辞职应提前一周书面通知; (9)、员工辞职由部门负责人批准，辞职获准后，凭办公室签发的《离职通知书》 办理移交手续。 第49条 员工必须遵守如下工作守则和职业道德: (1)、进入企业，必须按规定穿着服装; (2)、敬业乐业，勤奋工作，服从企业合法合理的正常调动和工作安排; (3)、严格遵守企业的各项规章制度、生产安全操作规程和岗位责任制; (4)、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹 嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作; (5)、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持企业 环境卫生清洁; (6)、爱护公物，小心爱惜使用机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损 坏企业财物; (7)、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私 用; (8)、搞好单位内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事; (9)、关心单位，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。 (10)、上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门负责人同意的除外; (11)、遵守单位的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。 第55条 员工必须遵守如下安全守则和操作规程: (1)、要做好机械设备的保养、维修和用前检查工作，在确保设备可安全使用后， 方可投入使用; (2)、操作生产设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安 全及保障人身的安全; )、生产设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关生 (3 产技术人员处理，不得擅自盲目动作; (4)、发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向 领班、部门主管或部门经理报告; (5)、仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品; (6)、对消防设备、其他危险防止设备，不得有随意移动、撤走及减损其效力的行 为; (7)、维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责 作业; (8)、非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备; (9)、危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放; 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/92180e5bb868a98271fe910ef12d2af90342a867.html