项目团队与激励机制的研究 孙海清 【期刊名称】《科学时代》 【年(卷),期】2014(000)019 【摘 要】随着我国社会经济的不断发展，越来越多的企事业单位意识到对项目实施科学管理的重要性。合理运用激励机制，可以缓解项目团队内部矛盾，引导团队成员充分发挥他们自身的能动性、创造性和积极性，从而有效地促进团队效率的提高。因此，将激励机制合理、有效地引入项目团队，已经成为越来越受管理者关注的课题。本文将从更宏观的角度出发，结合我国项目团队中出现的问题，力求探讨出一套更合理、更适用于项目团队的激励机制。 【总页数】3页(P546-548) 【作 者】孙海清 【作者单位】青岛理工大学; 青岛理工大学琴岛学院 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.IPD模式下项目团队激励机制设计与分析2.IPD模式下项目团队激励机制设计与分析3.项目团队隐性知识共享激励机制研究4.IPD模式下工程项目团队激励机制研究5.项目团队激励机制优化研究 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/95d94994d938376baf1ffc4ffe4733687f21fc43.html