湘组[2012]11号 关于成立湖南省干部教育培训 网络学院的通知 各市州委组织部,省委各部委、省直机关各单位、各人民团体人事(干部处,各省属高校和企事业单位组织(人事部门,本部各处室: 为深入贯彻《湖南省贯彻〈2010—2020年干部教育培训改革纲要〉的实施意见》(湘办发〔2010〕29号,落实大规模培训干部任务,推进干部教育培训改革创新,经研究决定,在湖南广播电视大学挂牌成立湖南省干部教育培训网络学院,具体承担全省党政领导干部、公务员和各级各类人才的网络教育培训工作。现就有关事项通知如下。 一、充分认识成立干部教育培训网络学院的目的意义 为满足广大干部个性化、多样化的学习需求,运用现代信息技术开展干部教育培训工作,2010年,省委干部教育工作领导小组和省委组织部部务会决定,按照高起点、高标准、低成本,充分整合资源、避免重复建设、发挥效益最大化的原则,由省委组织部和长沙市委组织部联合共建,湖南广播电视大学具体筹建湖南省干部教育培训网络学院。2010年11月30日,干部教育培训网络学院在线学习平台开通,并在省直123个单位和长沙市102个单位开展学习试点。在线 学习试点工作开展一年来,网络平台运行稳定,各项工作进展有序,取得了明显成效。实践证明,干部网络教育既具有打破时空限制、方便快捷、互动性强的鲜明特点,又具有投入较少、能够实现干部教育培训资源优化整合和培训对象广覆盖的独特优势,是进一步增强干部教育培训针对性和实效性的有效手段。 成立湖南省干部教育培训网络学院,是新形势下推进干部教育培训改革的一项重要举措,其目的是在充分发挥党校、行政院校主渠道主阵地作用和高等学校、科研院所等培训机构重要方面军作用的基础上,进一步创新干部培训手段,利用信息技术平台整合优质教育资源,运用远程技术手段送学上门、送教到人,最大限度地满足广大党员干部的学习需求,逐步构建开放多元、优势互补的大教育大培训格局,拓宽干部教育覆盖面,提升干部队伍素质,为推进“四化两型”建设提供有力人才支持和智力保障。 二、积极稳妥推进干部网络教育培训工作 湖南省干部教育培训网络学院按照“省市联动、分步实施、统一管理、分级维护、资源共享”的建设思路和“整体规划、试点先行、总结推广、覆盖全省”的工作方针,采取分期实施、分批次推进的办法进行。第一期为试点期,完成平台安装、软件调试和试点课程资源建设,在省直单位以及长沙市部分干部中进行试点。第二期为拓展期,在2012 年内实施,学习对象拓展到省管干部、省直机关公务员、组 工干部以及市州部分干部。第三期为推广期,2012年以后实施,学习对象涵括全省公务员队伍,根据需要,还可将覆盖面培训对象扩展到全省所有行政和企事业单位各级各类人才。 干部教育培训网络学院在线学习平台由省、市州、县市区三级平台组成,采取分布式架构,三级平台统一开发、分级管理、资源共享。组织管理体系由省院和分院构成,省院设在湖南广播电视大学,分院设在各市州,干部教育培训任务较重的行业系统根据需要可以申请成立分院。市州、县市区分别建立门户网站,在共享省院平台资源的同时,可以自主建设本地特色资源,开展相关专题培训。 在线学习采取实名注册的方式,实行学分制管理,学习情况纳入干部个人教育培训档案,作为干部考核的内容和任职晋升的参考依据。按照分级负责的原则,适时建立干部在线学习办学成本分担机制,具体办法另行规定。 各地、各单位要按照全省总体部署,积极稳妥推进本地本单位的干部网络教育培训工作,适时建设开通在线学习平台,分期分批组织干部参加学习,有序推进干部网络教育培训工作的拓展和推广,力求取得实实在在的成效。 三、切实加强干部网络教育培训的组织领导 各地、各单位党委(党组和干部教育工作领导小组要切实加强对干部网络教育培训的组织领导,将干部网络教育培训工作统筹纳入干部教育培训年度工作计划,及时研究解 决干部网络教育培训工作及干部网络学院办学中的重大问题。各级组织人事部门要发挥组织优势,认真组织干部参加网络在线学习,加强考核评价,重视考核结果运用。湖南省干部教育培训网络学院专家指导委员会要充分发挥参谋咨询作用,及时研究解决网络平台和课程资源建设中的重要问题,积极为网络学院的建设与发展建言献策。湖南广播电视大学要切实履行承办单位职责,认真总结试点工作经验,进一步加强平台建设,优化课程资源,完善管理服务机制,不断推进干部网络教育培训的科学化、制度化和规范化,切实提高办学质量和培训效益。 中共湖南省委干部教育工作领导小组中共湖南省委组织部 2012年2月10日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9a8f705c854769eae009581b6bd97f192279bffc.html