政府利益诉求与社会工作职业伦理的冲突及其调适 唐斌 【期刊名称】《求索》 【年(卷),期】2010(000)006 【摘 要】作为相对独立的行动主体,政府及其官员也具有相对狭隘的部门利益.政府主导推动社会工作职业化的过程,同时也是政府追求和实现其部门利益的过程.因政府利益诉求而形成的社会工作职业化制度安排及导向,会导致社会工作在实际运作过程中出现资源分配不公、契约性关系与强制性关系的对立、专业照顾与社会控制的角色冲突、专业价值与行政化要求的张力、行政评估与专业评估的取舍等职业伦理冲突.为此,作者建议应从建构具有中国特色的社会工作职业伦理、引入社会工作行政、强化社会工作职业伦理的教育与培训等方面去调适政府利益诉求与社会工作职业伦理的张力与冲突,使二者之间实现深度契合与共赢发展. 【总页数】3页(P104-106) 【作 者】唐斌 【作者单位】江西财经大学人文学院社会学系,江西,南昌,330013 【正文语种】中 文 【中图分类】B82-052 【相关文献】 1.政府领导伦理责任的冲突及调适——基于公共服务的视角2.传统人性论之"道德人"与市场经济伦理人性假设的冲突与调适3.电影《亲爱的》:血缘伦理与自然伦理冲突中的艰难调适4.社会工作职业伦理规范体系探析——关于社会工作伦理学的思考5.社会工作职业伦理规范体系探析——关于社会工作伦理学的思考 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9dfac2367d21af45b307e87101f69e314232fa4d.html