龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 高校团干部队伍实现“专兼挂”的实践与思考 作者：李明文 来源：《企业文化》2018年第20期 摘要：高校要以共青团改革为契机，重视专兼挂结合的团干部队伍的建设，通过严格选拔、科学管理、灵活使用等原则，建立一支素质优良、作风过硬的专兼挂结合的团干部队伍，使高校团的工作焕发新的生机活力。 关键词：高校；团干部；专兼挂 一、高校共青团专兼挂干部队伍的时代背景 事业要发展，关键在于人。做好高校共青团工作，建设优秀的一支团干部队伍是关键中的关键。 党中央高度重视共青团工作，习近平总书记在2015年7月召开的中央党的群团工作会议上的重要讲话中指出，“群团事业是党的事业的重要组成部分，新形势下，党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。他号召，广大团干部要努力做信念坚定、心系青年、能力过硬、作风优良的团干部。 2015年7月9日，中共中央下发《关于加强和改进党的群团工作的意见》，作为指导和推动党的群团工作不断开创新局面的指导文件，《意见》对加强和改进党对群团组织的政治领导、思想领导、组织领导，发挥群团组织作用、推动群团组织改革创新提出了明确要求和一系列政策举措。如在干部选拔上，《意见》要求，工会、共青团、妇联负责人中基层一线代表人士的兼职比例应该适当增加。同时，《意见》还提出，重视推动群团干部到火热的实践一线摸爬滚打、锻炼成才，注重从企业、农村、城乡社区等基层一线选拔优秀人才充实群团干部队伍。选好配强基层群团组织负责人，更多采用兼职、聘用等方式吸引优秀社会人才加入群团工作队伍。2016年11月，《高校共青团改革实施方案》出台，指出，“打造专职、挂职、兼职相结合的高校共青团干部队伍。”并明确提出，“在高校校级及院系级团组织，普遍建立从青年教师中选任至少1名兼职或挂职副书记、从学生中选任至少2名兼职副书记的制度；校级、院系级团委班子成员中，挂职和兼职副书记的比例不低于50%；注重从学生中选拔建立校级和院系级团组织的兼职干部队伍。” 二、高校团干部“专兼挂”的具体实践 （一）以改革为契机，积极推动团干部专兼挂落地 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9fb618153b68011ca300a6c30c2259010202f3ff.html