XXX培训积分制管理守则 第1条 目的 为了规范和完善培训管理体系，提高员工的培训积极性及参与度，进一步提升培训效果及其成效性，明确培训与员工个人业绩及其发展之间的关系，将XXX打造成一个高效创新的学习型组织。 第2条 适用范围 （一）适用于公司统一组织的各类培训活动。 （二）本制度约定的积分内容仅指APP学习活动中的积分，不包括讲师积分，讲师积分的具体内容详见内部讲师管理办法。 第三条 积分制内容 （一）APP积分策略 APP积分策略由人力行政中心根据当年的培训规划进行相应设置 （二）2021年度积分策略具体规则如下： （三）积分兑换内容设置 积分可兑换内容由总部人力行政中心根据当年的培训规划进行兑换设置，设置完毕后员工可以根据自己的积分情况进行相应的兑换 （四）积分累积规则 1、员工所获得的积分可在APP-我的积分模块中进行查询，在APP-积分商城中进行相应内容的兑换 第 1 页 共 2 页 2、积分兑换内容包括但不限于：带薪假期、总裁午餐、总经理午餐等 3、员工当年的积分，当年12月31日清零，不计入下一年度。 4、积分兑换的带薪假期需在兑换当年休完，不累积到下一年，休假时需履行休假手续，详见考勤管理制度。 第四条 附则 （一）本办法由XXX人力行政中心负责解释、修订，并监督实施。 （二）本办法自颁布之日起生效。 第1页 共2页 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a7d51e182ec58bd63186bceb19e8b8f67d1cefc8.html