财务人员绩效考核表 部门 考核内容 财务部 姓名 KPI指权重 标 考核期 月份 考核结果 A（优秀)B（良好）C（合格)D（待改进）E（不合格） 按照会计基础工准确性 作规范,填制记账及时性 凭证。 按照国家统一会准确性 计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿;会计账簿包括总账、及时性 明细账、日记账 和其他辅助性账簿。 按照国家统一会计制度的规定，编准确性 制财务报表保管工作. 财务资料保密工保密性 作。 根据行政人事部门提供的社保资料、考勤表、员工入职和转正的人事报表以及绩效准确性 考核部门提供的考核结果等资料正确计算员工 工资和应缴纳的个人所得税 按照()国税局和准确性 地税局的相关规定定期进行各税种的缴税申报及及时性 发票认证、退税及其他相关的税务 工作 按照国家税法的规定保管好发票、安全性 税控系统及其他 税务资料 按照会计制度的有关规定对公司的原始凭证进行复核 按照公司合同保管制度的规定进行公司合同的保管 财务资料保密工作。 公司存货的盘查及整理。 准确性 安全性 保密性 准确性 及时性 公司固定资产的差错率 盘查和整理。 及时性 公司采购业务的准确性 配合. 公司采购业务的准确性 监督。 存货模块的会计准确性 电算化操作。 固定资产模块的准确性 会计电算化操作. 保密工作。 保密性 现金管理工作。 准确性 银行存款管理工准确性 作。 其他配合财务主准确性 管对账等工作。 财务保密工作。 保密性 公司部门全面成准确性 本预算管理工作。 及时性 月度现金流量预准确性 算。 及时性 软件研发成本核准确性 算。 及时性 季度财务分析报全面性 告。 及时性 其他监督与跟踪及时性 工作。 公司部门全面成准确性 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b19123996629647d27284b73f242336c1eb930ff.html