2022年珠海市职业技能提升实施方案 为贯彻落实党中央、国务院决策部署，实施职业技能提升行动，根据国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案〔2022－2022年〕的通知〔国办发｛2022｝24号〕精神，按照珠海市职业技能提升行动实施方案，XXX公司将组织本公司建档立卡贫困劳动力、农村转移就业劳动者及本公司干部职工进行企业职工技能提升培训，现将方案公布如下： 一、培训任务 结合珠海市人力资源和社会保障厅以及珠海市财政厅联合发文粤人社发【2022】78号文件通知要求开设效劳岗位技能培训活动，培训工种为电工、茶艺师、导游员、商品营业员、餐厅效劳员、前厅效劳员共计6种，全年共需完成450培训人次，培训等级为五级水平〔初级工水平〕，培训活动每班每期50人以上开课，学员接受每期70小时的短期培训类型，其中理论课程学习和岗位实操实践交叉进行，职业技能培训每天按7个标准学时计算，每个学时为45分钟，其中实际操作技能培训学时不少于总学时的60％〔42课时〕，外请导师培训课时需占课堂培训总课时20％〔5课时〕及以上。经培训考试合格后获得相关技能认证书，培训期间全程接受人社部门的监督检查，影像资料贯穿整个培训全过程。 二、组织机构 〔一〕领导小组 本次职业技能培训时间紧任务重，为保障公司职业技能培训的有序进行，特成立培训工作领导小组。 组长：XX 副组长：XXXXX 成员：XXXXX 工作职责：负责本次职业技能培训总体统筹调度。 〔二〕工作小组 组长：XXX 副组长：XXXX 成员：〔需下发通知对接各板块安排专人跟进，各版块需确定一人脱岗进行整体部署规划组织〕 工作职责：负责本次职业技能培训落地执行。 三、培训进度 〔一〕开班 4月16日15：00前完成第一批300人次开班流程认定； 6月10日15：00前完成第二批次150人开班流程认定； 1.〔包括职业培训办班备案登记表〔附件1〕一式两份；职业培训学员花名册〔附件2〕一式两份；教学方案、大纲、课程安排、结业考试时间及地点、招生简章和宣传资料等，并通过珠海市公共就业效劳信息管理平台〔以下简称信息管理平台〕进行网上备案；〔对接区劳保中心将安排专人指导，人力资源部派一人学习跟进〕 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bdee6754021ca300a6c30c22590102020640f248.html