财务管理校企合作心得体会1200 财务管理校企合作心得体会1200字，大家看了之后肯定会有很多想法和建议，那么接下来就请看具体内容。 大学生在求职的过程中一直处于弱势地位，如何做到与用人单位平等交流?怎样才能打动 HR?现实告诉你：最重要的就是提升自己的能力!今天听到一个讲座，其中一部分谈到校企合作问题。老师说：“不少毕业生在投递简历时会写上‘非常希望能够加入贵公司’，但事实上他们并没有什么经验可言，根本无法胜任这份工作”。因此在校期间学习好专业知识、提高综合素质尤为关键，因为在应聘时 hr 通常都只想找适合的员工，而对于缺乏相关实践经验的同学，也许会失去这次机会。所以提醒各位大学生：除了学习课堂知识外，还需要参加社团活动、勤工俭学、积累相关经验等方式增强个人能力，提升竞争力。只有在拥有一技之长的情况下，才更易获取成功。在日常生活中我们往往见惯了形形色色的宣传单页和广告语，仔细回味其中隐含的意义发现：他们都以招收销售代表、会计等名称吸引我们去尝试着进行接触，殊不知他们正走向与企业联系的绝路!这种赤裸裸的诱惑让我们难以抵挡，即使受骗也毫无怨言。我认为在这里，企业把目标瞄准大学生主要原因是因为大学生年轻、精力充沛、富有朝气;另一方面则是由于大学生掌握着专业知识，是一笔巨大的资源。这两点优势足以支撑起企业庞大的开销。然而当前社会存在着很严重的诚信危机，“唯利是图”已经渗透到社会每个角落，企业更是深谙其道。这些负面影响给大学生求职带来了极大困扰，致使他们难以全身心投 - 1 - 入到找工作中。这就导致双方合作的基础越来越薄弱，陷阱层出不穷，更别说建立真正的战略伙伴关系了。 我觉得目前校园招聘和企业的合作是比较单纯的，仅限于为数不多的几家知名企业。大多数企业仍旧抱着守株待兔的态度寻找潜在客户，坐等大***。甚至有的企业根本没有针对性的培训计划，将招聘信息挂在网站上，静候良机。这种行为虽然节省了成本，却埋下了巨大隐患——他们不清楚自己需要什么样的人才，不清楚哪类人才是他们所需要的。因此，一些不规范的小型民营企业趁虚而入，用低廉的价格或者某些明显违背市场规律的手段来达到盈利的目的。而大学生对此毫无防备，最终沦为他们赚钱的工具。我曾经亲眼目睹过大学生被忽悠的场景，十分震惊。 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/be58057d40323968011ca300a6c30c225901f0aa.html