员工离职申请表 填表日期：XXXX年XX月XX日 姓 名 入职时间 部 门 合同到期日 职 位 学 历 离职类别 离职需知会 相□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它 □ 总经理办公室 综合部 □销售部 □财务部 □其它部门 关部门 申请离职日期 核准离职日期 离职原因 签名： 部门经理： 部 门 审 批 综合部部长： 签名： 总经理审批 董事长审批 签名： 签名： 本表依人事管理审批权限逐级核准。 签名： 备 注 基层人员：各部门经理 →综合部部长 中层人员：各部门经理 →综合部部长→总经理 高层人员：总经理→董事长 员工离职工作交接表 姓 名 到职日期 年 薪 序号 承办 部门 1、经办工作交接。 直 一 属 部 门 3、交还相关重要文件与资料。 4、离职人员计算机系统作业。 5、移交清册暨《员工离职申请表》。 1、公司个人借款归还。 财 二 务 部 门 2、应收帐款催收。 3、同仁借款代还。 4、应付帐款处理。 5、薪资结清。 1、办公室钥匙归还。 人 三 事 部 门 2、收回聘用合同、保密协议 3、是否申请离职证明。 4、财务借支及毁损公物之调查。 5、薪资扣款计算。 6、住宿办理退舍。 1、公司书籍归还。 综 四 合 部 门 2、车辆钥匙及相关证件归还。 3、借用公司器材归还。 4、交还领用办公用品。 5、计算机及相关使用设备缴还。 6、其它。 备注 : 五 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 2、个人保管使用工具交接。 年 月 日 部 门 性 别 离职日期 男 □ 女□ 年 月 日 职 务 籍 贯 联系电话 办理状况 已□未□ 已□未□ 经办人签章 办 理 事 项 内 容 总经理 综合部主管 直属部门主管 离职申请人 附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。 三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fb09e4e8473610661ed9ad51f01dc281e53a56a3.html